同じ業界の企業の口コミ
2.8
神奈川県川崎市幸区ミューザ川崎セントラルタワー 16F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
3.2
東京都千代田区富士見2丁目10-2飯田橋グラン・ブルーム
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:プロフェッショナルであり続けるという社風があり、常に学び続け...
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3.3
神奈川県横浜市西区高島2丁目6-32
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
3.1
東京都大田区羽田空港3丁目3-2第1旅客ターミナルビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:職場にもよるが、明るい部署から暗い部署まで様々ある。人によっ...
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2.6
大阪府大阪市北区太融寺町5-15梅田イーストビル 5F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織の上長によって、発揮される手腕が異なる。優秀な人もいれば...
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2.6
東京都中央区新川1丁目11-11
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:目をつけられなければ、何も怖いものはない。のほほんと仕事をし...
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2.6
東京都千代田区内神田1丁目11-6
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ なし
企業カルチャー・社風:上の言う事は絶対。数字が達成出来なければ酷評される。会長、本...
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2.9
東京都港区芝1丁目5-12TOP浜松町ビル 4F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ なし
企業カルチャー・社風:風通しはかなりいい、大きなイベント事があれば部門関係なく全員...
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3.1
千葉県千葉市花見川区幕張町4丁目544-4
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
3.8
東京都千代田区神田猿楽町28-11VORT水道橋Ⅲ 6階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ インキュベーション事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内ツールにはLINE Worksを使用している。社員間でス...
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株式会社プレゼンス・メディカルのカテゴリ別口コミ(29件)
株式会社プレゼンス・メディカルの回答者別口コミ(8人)
- 株式会社プレゼンス・メディカル 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年03月01日
- ヘルスケア事業部・看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年02月27日
- 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年02月21日
- SP事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年02月21日
- 営業部 / 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年05月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社プレゼンス・メディカルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ ヘルスケア事業部・看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
比較的スタッフみんなの距離が近く、何でも相談しあえる風潮です
会長も必ず朝礼に参加し、情報共有や意見交換ができており、時には何気ない話題で談笑することもあります
重苦しい雰囲気がないため、よい緊張感を持ちながら風通しも良い印象です
組織体制・コミュニケーション:
リモートワークながらも、毎朝必ずミーティングで顔を合わせて情報共有し、相談等あった時にはその都度チャットやzoom等で話すことができるため、コミュニケーションは取りやすい印象です
定期的にオンライン飲み会の開催もあり、普段業務時間内では話せないことやそれぞれのことなどを和気あいあいと話すことができるので、それぞれの場所から勤務していてもコミュニケーションはしっかり取れ信頼も築けていると感じます
ダイバーシティ・多様性:
完全リモートワークや時間短縮勤務、オフィス勤務など様々なワークスタイルがあるので、それぞれがそれぞれのできる勤務スタイルで、会社に貢献したいと頑張ることができていると感じます
男性スタッフが子どもの受診でお休み申請をしていたり等、性別関係なく子育てやプライベートを大事にしながらも勤務の時はしっかり業務をするというスタイルが確立できているので、向上心にも繋がっていると感じます