回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:ビジネスモデルとしては、他社が現在やっていないことをしているので特別感はあります。
ですが、最近は似たようなビジネスモデルを全国展開しているところもありますので油断はできないといった緊張感は社長にはあったようです。
ですが、最近は似たようなビジネスモデルを全国展開しているところもありますので油断はできないといった緊張感は社長にはあったようです。
株式会社鹿祿の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社鹿祿の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
退社時、社長に挨拶をして帰るという風習があります。
社長は午後にゆっくり出社して、その分毎日遅くまでいます。
遅くまで残っていることが頑張っている、という社風がある割に、そこは評価の対象にはなりません。
用事があって帰りたくても定時で帰れる人はまずいません。
社員を大事に扱わない会社です。
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