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有限会社グッドワークスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:有給休暇の概念はありません。また、営業職につき業務上携帯電話は必須ですが支給はありません。業務中はベージュ等のチノパンが原則ですがそれも自身での購入になります。

有限会社グッドワークスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:
企業の成長と共に常により最良のワークライフバランスを模索しており、現在では残業を行う事なく定時退勤が十分可能な業務効率を実現しております。休暇も申告することで自由に取れます。今後もより働きやすい環境(勤務時間・休日)を整備する為、社長も率先して考え、社員と共に改善・改良を行う姿勢で取り組んでいます。

有限会社グッドワークスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
企業カルチャー・社風:
良いと思うことはまずはやってみようと即座に実行できること。例えそれが駄目だったとしても速やかに方向修正することが可能です。これは少数精鋭で運営している会社だからこそ可能な最も売りとなる部分かと思います。また社長が遠い存在ではなくいつでも直ぐにコミュニケーションが取れる環境である為、新たな発想などを常に持ち寄ることが出来る社風は働いていく上で大きなプラス要素かと思います。

有限会社グッドワークスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の働きやすさ:働いていた当時は育休制度などなかったので独身でないと働けない環境だと思っていた。のちに改善されたとの話を聞いた。

有限会社グッドワークスの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
成長・キャリア開発:会話のスキル、リフォーム関連の知識、目上の方への態度、食事の作法などありとあらゆることを学ばせて頂いた。パソコンも、まったく使えなかったが人並みに打てるくらいには成長した。

有限会社グッドワークスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
入社理由・入社後の印象:正社員として事務職をやりたかった為応募した。社長が熱い性格だったので、前向きに仕事に取り組むことができた。電話の受け方から接客態度、メモの取り方まで細かく指導して頂いた。福利厚生がなかったことは入社後に知ったので、そこは残念に思った。

有限会社グッドワークスの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
仕事内容:修繕以来のお客様対応、退去するお客様への立ち会い日程調整連絡など。時間があれば見積もりも作る、来客のお茶出し。雑務。

有限会社グッドワークスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
在職年数による年次昇給よりも自身の成長と共に自己アピールを積極的に行い昇格することでスピーディーに給与UPを狙えます。従来は試用期間の給与制度を採用しておりましたが、最近撤廃を行い試用期間から正社員の正規給与を満額スタートする形へ変わりました。これにより試用期間中も支給ギャップがなく安心して先輩社員と同行してお仕事を覚えることが出来ます。