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回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月24日
事業の強み:
眼鏡市場のフランチャイズとしてや直接関りはありませんが、在宅型有料老人ホームの運営などとにかく人のお役に立てる事業を行っている会社です。特に眼鏡市場としては、業界No.1の実績があり広く名前を認知されていますので集客効果は高いと思います。たくさん人と関わりたい方にはお勧めです。

事業の弱み:
価格競争が激しいです。今の日本において給与が上がらず、安さをお求めになられ価格帯が合わないお客様もいます。しかし高価な専門店から眼鏡市場に流れても来ますので流動性を感じます。そんな中でフランチャイズである以上、自社で価格を決めたり、仕入れたいフレームを眼鏡市場外に求めることはできません。扱う商品・価格は眼鏡市場に準ずるといった部分での選択肢や自由度は少ないと言えるでしょう。

事業展望:
現代においてスマートフォンやPCなどますますメガネが必要とされる時代になりました。世の中に必要とされる商品、サービスだと思います。他社との競合はどの業界でもありますが、必要とされているという実感を持ちながら、安心して働けると思います。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
事業の強み:眼鏡市場のFC店舗を運営していることから、商品力や店舗運営のシステム
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:シフト制にはなりますが、有給休暇も含めて休日はしっかりとることができま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:全く経験のない未経験で入社しました。正直、やること覚えること
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:社会保険(健康、労災、厚生、雇用)完備で交通費も全額支給です。社宅制度
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:理念は「顧客の創造」で満足の循環を掲げています。お客様に満
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:「入社→副主任→主任→副店長→店長」というステップアップモデルで、昇格
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門的なお仕事で覚えることは多いだろうと思っては
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:「顧客の創造」というお客様を第一に考えた事業目的の元接客が
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:全社員の半分以上が女性社員ですが、やる気のある方にはスキルアッ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー・社風は先輩が丁寧に教えてくれる環境が整って
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:<社宅費用補助制度>これまでも一都六県以外からの入社実績があり、安心し
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の弱み:私の場合、未経験入社のため、最初から高待遇とは言えませんが、仕事の中
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:社の理念は「関係するすべての人を同時に満足させ、顧客を創造
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:残業がほぼなかったり、有給は100%取得推進制度で休みがとりや
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事務局が削除いたしました。
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり良いと思います。シフト制不定休だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月08日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ざっくりとした流れと手順を説明し、自身
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月08日
成長・キャリア開発:初めて眼鏡店の販売に携わる方は、受付→測定→販売→プレ調整→
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:退職金はない。基本的に住まいから近い店舗に配属され、希望もある程度考慮
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
勤務時間・休日休暇:毎日休憩込みの9時間なので、勤務時間としては実働8時間で普通
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:フランチャイズ運営会社のため、基本大本企業の社風文化に準じ
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回答者: 女性/ 接客・販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月21日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離感は近いので、コミュニケーションを取っ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
福利厚生:異動による住宅補助はありました。当時で月額家賃の半額補助。オフィス環境
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
福利厚生:福利厚生はあまりありません。有給はしっかり取れます。オフィス環境:お店
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 川崎高津店/ 販売員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミユニケーションは非常とりやすいと思う。
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年一回の昇給制度があります。基本的には売り上げに応じて、評価をしてくれ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:お客様のためにいいメガネを作ろうという社風です。組織体制・
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
仕事内容:主に眼鏡販売、視力測定、レンズ加工、眼鏡に携わる仕事です。同時に補聴器
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:1店舗数名しかいなく、急遽休まれてしまうと店が回らない為、正直
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