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回答者別の社員口コミ(管理組合法人ブロードウェイ管理組合)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月14日
福利厚生:慶弔規定があります。 それ以外の施設はありません。 秋に職員の一泊二日の旅
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月14日
勤務時間・休日休暇:4週6日の休暇です。夏季休暇 3日と冬期休暇 4日があります
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月14日
勤務時間・休日休暇:部会・理事会等が夜の時間になるため避けられない時間外になりま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営利企業ではありませんが、定期昇給する賃金制度があります。 水準は、高い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長性・将来性:営利を目的としていないため成長性はありません。 将来性は、建物の立
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月14日
会社の安定性:営利を求める事業ではありません。 建物が存在する限り管理業務が必要と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:外部に対するものではなく、内部関係者を対象としているので、社会
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月14日
雇用の安定性:区分所有建物のため、建物がある限り存続するので安定しています。 現状
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現在、評価制度の導入を検討しています。 権限者(区分所有者理事)の求める
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:職員は全て中途採用の為、研修制度はありません。 個々人の能力で業務を行
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:営利を求める事業ではないため目標の設定が難しく、目標達成(完
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:営利を求めるものではなく、区分所有建物の資産の保全を目的としていて、管
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管理組合法人ブロードウェイ管理組合のカテゴリ別口コミ(26件)