回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
繁忙期を除いて残業時間は月10-20時間程度になると思われる。繁忙期になると月-60時間の範囲で発生していた。
休日については業務の調整がつけば、基本的には自由に取得が可能であった。夏休みも5日間付与されるので有給休暇20日間と合わせると休みは多いと感じられる。
また自分自身の業務調整がつけば、自由に休暇は取得できる雰囲気である。
多様な働き方支援:
リモートワークについては、ペーパーレス化も進んでいるため、ほぼリモートワークで業務を実施できる。出社率については2-3割といったところである。
時短勤務についても、個人の事情により取得している人は一定数存在する。
副業については、実施している人がいないため、
可能かどうかは不明。
繁忙期を除いて残業時間は月10-20時間程度になると思われる。繁忙期になると月-60時間の範囲で発生していた。
休日については業務の調整がつけば、基本的には自由に取得が可能であった。夏休みも5日間付与されるので有給休暇20日間と合わせると休みは多いと感じられる。
また自分自身の業務調整がつけば、自由に休暇は取得できる雰囲気である。
多様な働き方支援:
リモートワークについては、ペーパーレス化も進んでいるため、ほぼリモートワークで業務を実施できる。出社率については2-3割といったところである。
時短勤務についても、個人の事情により取得している人は一定数存在する。
副業については、実施している人がいないため、
可能かどうかは不明。
株式会社NTTビジネスアソシエ・パートナーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社NTTビジネスアソシエ・パートナーズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅補助については月37000円ほど支給される。
しかし現在、住宅補助を受け取れる年齢が引き下げられる方向で制度変更をグループで進めていることから、一部社員から不満が出ているのも事実である。
通勤手当については全額支給である。リモートワークが始まってから交通費の実費精算となり定期券の支給は廃止となった。(一部、出社が多い社員については今まで通り定期券の支給はある)
退職金についても一時金制度が存在する。
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