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回答なし
退職

回答者: 男性/ リサイクル担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に常勤、早番、遅番の三つがあり、リサイクル業務の担当の人達は早番と遅番に限定され、その他の部署は通常勤務となっています。(時差出勤などの例外はあり)
常勤は9:00-17:30
早番は6:30-15:00
遅番は13:30-22:00 となっています。

有給休暇は言えばすぐ取らしてもらえるのでとても助かっています。

多様な働き方支援:
時差出勤や時短有給休暇、事務関係の人たちは在宅で仕事する事が出来るので、働きやすい職場になっています。

時差出勤は現在、常勤9:00-17:30を7:00-15:30、早番の6:30-15:00を5:30-14:00に設定して仕事している人達がいます。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業の弱み:液晶向けの現像液は、現在の我々のビジネスの柱の一つです。残念ながら、
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回答者: 女性/ 財務・経理事務担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:子供二人を育てながら働いていますが、産休・育休・子供が小さい間
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回答者: 女性/ 財務・経理事務担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
多様な働き方支援:コロナによって管理部門を中心にリモートワークできるようになった
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回答者: 男性/ リサイクル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は各部署によるが、フレックスタイム制を導入したことに
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年初に業務計画、自己開発目標をたて、年に数回上司からフィードバックを受
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:産休、育休どちらも取得しやすく、子供の病気、行事時の有給も取り
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回答者: 男性/ リサイクル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
オフィス環境:各社員に専用のパソコンが配布されており業務上の作業はとく問題なく行
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