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回答者別の社員口コミ(特定 ワーカーズコープ 岡山事業所)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月14日
事業での社会貢献:生活困窮者や生活保護者などの仕事を一緒になって探してあげたり、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月14日
勤務時間・休日休暇:土曜日の研修など給料が出ないことが多い。 それを入社前に「研修
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月14日
勤務時間・休日休暇:残業代がつかないことより、 「残業しなくて済むよう、時間内に終
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月14日
教育・研修:会社主催の研修がはっきり言って残念なことが多い。 大学の教授や准教授な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月14日
教育・研修:自分が興味のある研修はすすんで参加することが出来る。 時には自分が主と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月14日
福利厚生:福利厚生が健康診断のみというところが気に入らない。 社員旅行や忘年会、新
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月14日
福利厚生:健康診断は1万円まで出してもらえるので、 会社で受けないといけない健康診
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口コミ投稿日:2016年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署によって給与が違うが、 パートの多い部署は何年も働いていても 時給が変
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口コミ投稿日:2016年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面はその仕事の責任者以外はだいたいどの人も同じ給料になっている。 な
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口コミ投稿日:2016年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は自分の思いに左右されず、 たくさんの項目からなり、 評定のレベル
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口コミ投稿日:2016年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:この会社には人事評価制度はなく、 上の人の気持ちで人事が決まる傾向がある
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口コミ投稿日:2016年09月14日
成長・キャリア開発:会社でしてもらえる研修はあまりいいものがなく、 自分でこういう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月14日
働きがい:県や市からの委託事業は、1年ごとの更新になることが多く、 来期に仕事があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月14日
働きがい:県や市などの仕事をとってきている。 利益は少なく、他の会社がしようとしな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月22日
働きがい:市からの委託業務であるが、福祉的な内容であり、人のためになっている感が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社側からすると「たくさん出している」と言われるが、そこまで高給ではな
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