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ユースタイルラボラトリー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 重度訪問介護事業所部/ エリアマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:全体的に若い方が多く、提案なども受け入れやすく、職場環境の
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回答者: 女性/ サ責/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:年齢、性別関係なく活躍できる企業だと思います。いろいろな場
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部/ サービスマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:誰にでもチャンスはある社風かと思う。昇格チャンスも自身でプ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:皆さん人当たりが良いので話しやすく相談もしやすいです。今後
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護/ コーディネーター

3.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:重度訪問介護が必要な利用者様は多くいるが、まだその方々がこ
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部・松本事業所/ サービス提供責任者

4.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:まだまだ発展途上の会社です。勢いとスピード感があり、頑張り
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 重度訪問介護/ コーディネーター

5.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:チャレンジ制度組織体制・コミュニケーション:昇格したい方は
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回答者: 男性/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーディネーター

5.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:どんどん新たなことに挑戦していき、働いてる側もすごいやる気
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西東京/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:ヘルパー不足の社会課題への解決意欲は高い。解決手段は試行錯
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部/ ミドルコーディネーター

4.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:社会貢献しているように感じる組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ サービスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宇都宮事業所/ サービスマネージャー

4.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:多職種からの転職が多く様々挑戦をしている組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護事業部/ サービスマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はその人の意欲や評価にもよるが、他社と比較する
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回答者: 男性/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
組織体制・コミュニケーション:訪問介護であまり他の職員と顔を合わせることは少ない
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:利用者様ご家族とユースタイルラボラトリーの社員が直接的にコ
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:変化が多い、良いものはどんどん取り入れていく組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:ベンチャー思考で風通しは良い。通るかは置いといて、上に意見
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回答者: 女性/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所/ サービスマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も与えてくださいますし、社長までの風通しの良さ
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都事業所/ コーディネーター

2.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風は有るが、体制や人員が伴っておらず。組織体制・
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回答者: 男性/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ サービスマネージャー

4.9
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業特有の「勢い」を至るところで感じます。一方で
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 重度訪問介護事業所

4.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:ベンチャーであり、フラットな雰囲気はあります。社員さんはみ
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回答者: 男性/ 重度訪問介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所 藤沢/ サービス提供責任者

4.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:土屋訪問介護が発足して10年になるがまだまだ成長過程にある
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回答者: 男性/ 重度訪問介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所 藤沢/ サービス提供責任者

4.6
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:弊社は2022年で10年目になり重度訪問介護事業所のニーズ
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:本部と現場側で色んな隔りがあるように感じます。組織体制・コ
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 重度訪問介護事業所

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:ベンチャーであり、フラットで、自分のやりたいことを推進でき
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:ベンチャーとしてまだまだ伸びしろのある会社です。大企業には
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回答者: 男性/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所 福島/ サービスマネジャー

4.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:すべての必要な人に必要なケアをというビジョンのもと、重度訪
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:私の場合、正社員の先輩方は基本優しく接して指導してくれまし
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回答者: 男性/ サービスリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:チャレンジ、失敗を許容してくれる雰囲気はあるので、自分自身
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:業容拡大はあくまでヴィジョンに沿い、ソーシャルビジネスとし
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回答者: 男性/ コーディネータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:経験、年齢関係なくどんな方でも意欲次第で受け入れてくれる環
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回答者: 回答なし/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャー1人、サービスマネージャー1人〜
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:まだ入社したばかりであるがベンチャー企業らしく『挑戦する機
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 甲府事業所/ コーディネーター

4.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:事業所によるとは思うが、下からの意見もかなり吸い上げてくれ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:しっかりとしたスローガンをあげ、経験者・未経験者にも向かう
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回答者: 女性/ サービス提供責任者 コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新潟/ コーディネーター

4.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしていく姿勢、離れていてもオンライン
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