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株式会社産建のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社産建の回答者別口コミ（2件）

  • 建設業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.9 最新の回答：2022年05月26日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
2.2 最新の回答：2016年06月25日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社産建の職種別口コミ（5件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（3件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（5件）

株式会社産建の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年06月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2016年06月25日
福利厚生：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、資格取得援助。となってます。ですが、健康保険は5人以上従業員がいれば加入義務ですし、厚生年金保険、雇用保険は労働時間で加入有無が決まるし、労災保険は1人でも従業員がいれば加入義務ですよね。だから社会保険については会社としては普通。
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株式会社産建の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月26日

回答者： 男性/ 建設業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、試用期間のときのみ定時で上がれるが、日が立つに連れて仕事とプライベートが逆転していき、疲労とストレスしかない。

多様な働き方支援:
基本副業は難しい。
理由は、現場が入ればその分休み予定も立てづらい。

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株式会社産建の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月26日

回答者： 男性/ 建設業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年05月26日
事業の強み:
ボイラー整備など中々同業他社がいないのは強み。

事業の弱み:
高齢化が進み、ただただ人が減少傾向の為。かなり肉体労働になる。
また、外部からの応援も高齢化による期待が出来ないため。若ければ若い分体力的にしんどい。

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株式会社産建の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月26日

回答者： 男性/ 建設業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年05月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
日給月給制の為。休むとガクンと収入が減る。
また、現場に直行直帰が出来ないため。
遠方だと朝早く日の出がのぼる前に会社に行き、社用車に乗り換えて現場にいく二度手間がある。

評価制度:
基本実力主義の会社です。

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