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回答者別の社員口コミ(有限会社福間工務店)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】働き方改革関連法案の施行にともない、従業員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
勤務時間・休日休暇:労働基準法の規定ににより従業員規定が整備されており法令順守に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:会社の利益を重視しすぎているあまりに個人を犠牲にする風潮がある。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:個人の技術やスキルアップを重視(技術力の向上)社会貢献及び企業の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:作成した書類につて、上司(役員)が確認作業をしてくれな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:自分で積極的に業務を進めることができるので定型業務につ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:個々の能力を大切にするところ。積極的に個人のスキルアッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:一人ひとりの個性を大切にするところが、フォローアップが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:一人ひとりの個性を大切にするところ。自主性を尊重すると
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口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】家族的な雰囲気があり、個々の業務についての知
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月27日
働きがい:各自が、業務に責任を持っており、PDCAの意識が高いので書類を分かりや
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口コミ投稿日:2016年06月27日
成長・キャリア開発:PDCAサイクルを意識しながら業務改善を実施しているため、ド
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月27日
成長性・将来性:社員ひとりひとりが積極的に業務を着実にこなしておりスキルアップも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月27日
事業での社会貢献:道路工事や公共工事を通して地域社会の交通基盤の整備、上下水道の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月27日
勤務時間・休日休暇:残業時間については、一月の上限が30時間と決められておりそれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月27日
教育・研修:教育については、制度的なものはなく、本人のスキルアップや講習の受検は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月27日
福利厚生:社員の発言や自主性を重視しいているので年齢に関係なくリクレーションの計
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