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契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

4.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:
定期的に看護部の体制は変わります。下の人の意見を聞かない人が上に立った場合働きづらいかもしれませんが、基本的にしっかりとした人が上に立っています。

組織体制・コミュニケーション:
看護師同士、他の医療職種とも仲が悪いことは基本的にありませんでした。中には態度が良くない人もいますが、基本的に問題ありませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
日本人がおもです。

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

4.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的になくとても働きやすい環境でした。有給も消化しや
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

4.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:研修や、教育はとても丁寧にサポートしてくれます。先輩も聞きや
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

4.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:特段ギャップはありま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:残業量を減らすため、手の空いてる部署に依頼することになるが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:院内ルールでのきめごとの研修や、セミナーは全員参加なので、年に決めら
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口コミ投稿日:2017年03月11日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:専門職対応なので、最初に配属された場所で信頼関係の構築を行うため、まず
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
働きがい:病院として、あらゆる患者様のため、治療を正しく、効率よく一人でも多くの
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口コミ投稿日:2016年07月09日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署によって、幹部が違うことと、事務方は上司が千葉市の職員ということも
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