Item: 社会福祉法人大田幸陽会
Rating: 3.1
Author: 男性 / 支援員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.3

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:
ホワイトであろうという努力を感じる。誠実な法人だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司とも話しやすい。本部のかなり偉い人も顔を覚えてくれて話しかけてくれたりする。

ダイバーシティ・多様性:
何かしら障害を抱えている職員もいたりする。お互い配慮しながら仕事できている。

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回答者：男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月15日

組織体制・コミュニケーション:組織間での交流は多い。それぞれ相談したい事案内容を

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回答者：男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月03日

組織体制・コミュニケーション：1年目でわからないことが多いですが、班のリーダーや

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間はあるものの、その時間に関

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	社会福祉法人大田幸陽会
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://www.ota-koyokai.or.jp/
所在地	東京都大田区大森南二丁目15番1号

従業員数	164名
設立年	1993年
代表者	鷲頭美智
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:失敗したら系列の介護施設に飛ばされる。組織体制・コミュニケー... (続きを見る)

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