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株式会社ネクストライフの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月01日
事業の強み:自社システムで反響対応と来店対応を完全分業制にし、その上で来店誘導率
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
事業の強み:業務の分業を細かくしているので、それぞれの部署が1つのことに100%
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
事業の強み:他不動産には無い、反響対応と来店対応を完全分業化を実現しており、その
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月07日
事業の強み:ホームページやポータルサイトをご覧になられた方からのお問い合わせがと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月01日
事業の強み:全てにおいて分業されてるところです。不動産営業=全て自分で行うという
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月24日
事業展望:不動産業未経験でこの業界に挑戦したいと思ったことがきっかけで、ネクスト
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回答者: 男性/ 賃貸仲介事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月03日
事業の強み:常に変わり続ける、新しいことを取り入れる姿勢は他の企業には無い強みだ
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
事業の強み:分業ワークをしているので、仕事量は同業他社よりは少ないかと思います。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
事業の強み:それぞれ専門分野に分業されており、自分が何をすべきか・何を求められて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
新規事業への取り組み:不動産会社なのに携帯の販売や水の販売などをしなくてはいけな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
会社の安定性:よく歩合率や基本給が変わるので不安になる。上司も転職を考えている人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:退職者が非常に多い。若いうちはいいが30代の人の給料を聞くと不安に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】基本的に中途採用の人なので、全員にチャンスが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:入社時に基本的な仕事の流れを学びますが、以降は自分の裁量が大きいです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:とっても素晴らしい社長です。元気よく明るい方です。最新のシステムを導
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:個人の裁量がおおきすぎる分、新人さんへのプレッシャーもかなり大きくなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】定着せずに辞めちゃう人が多いのも現実です。逆
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:1日の仕事の中で個人の裁量がかなり左右されます。非効率な仕事をしてる人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:お客様へのお部屋の紹介をメインとしている。個人の裁量としては基本的にす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:面接の頻度は多い。毎日のようにどこかしらの店舗で面接があるくらい多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:中途採用の方が9割ですので、誰でも活躍できる環境です。早くからデビ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年10月01日
成長性・将来性:更なるサービスの向上・他社には出来ない新しいシステム、新しい地へ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
仕事内容:個人の裁量が大きいです。結果を出せればどんな手段を使っても良いという感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
仕事内容:個人の裁量が大きすぎるあまり、事後報告で怒られることが多いです。ただ契
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:人員が揃っていないので、今から頑張れば様々な業務に携わること... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 賃貸営業部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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