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株式会社ルナワークスのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社ルナワークスの回答者別口コミ（2件）

  • サービスエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年04月29日
  • 作業員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年03月06日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ルナワークスの職種別口コミ（13件）

建築・土木系エンジニア（13件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社ルナワークスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月06日

回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年03月06日
福利厚生:






育児手当がある。
通信手当もある。
そのほかは最低限のものが備えられている。

オフィス環境:
執務スペースと倉庫が一体となっている。

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株式会社ルナワークスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月29日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月29日
勤務時間・休日休暇:
基本的に出張がメインである。
閑散期は数週間単位で休めることが多いが、繁忙期は長い連勤が頻繁にあり体力的にはかなりキツイ。
勤務日も天気に左右される関係上、休みも不定期のためストレスがかかる。
ほとんど残業はないが、報告書などの書類作成は基本的に業務時間外にせざるを得ない状況である。
（ただしそれを含めても月の残業時間は無いに等しい）

多様な働き方支援:
天気が悪い日は半日で帰ることが多い。

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株式会社ルナワークスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月06日

回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年03月06日
企業カルチャー・社風:







一族＋αの意向がすべて。気分次第で現場は振り回される。

組織体制・コミュニケーション:
自ら積極的にとりにいくと良い。
やる気がある人は歓迎されるのはどこの会社も同じ、かな。








さもなくばまったく教えてもらえないで苦労する。重要伝達事項すらまったく聞かされていないことがある。
基本二人組で出張となるので、合わない人と組むと恐ろしいほどストレスがたまる。

ダイバーシティ・多様性:
なし。

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株式会社ルナワークスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月06日

回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年03月06日
女性の働きやすさ:
女性を採用する気はないのではないだろうか。

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株式会社ルナワークスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月29日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月29日
成長・キャリア開発:
ロープアクセス経験や風力業界経験は持てるかもしれない。

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株式会社ルナワークスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月29日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
完全週休2日制ではない事。
出勤時間も出張先次第で変わる事。
ロープアクセス技術は会社主導ではなく、自主的に高めていかないといけない事。
割り当てられる業務によって、技術や知識の偏りが大きくなる事。

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株式会社ルナワークスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月29日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月29日
事業展望:
CV・機械学習を基盤にしたドローンでのブレード点検業務が今後台頭した場合、ロープでの業務がどのような立ち位置になるのかは懸念点である。

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株式会社ルナワークスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月29日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
538万円 33万円 0万円 120万円
年収 538万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
基本給が低く、出張手当やボーナスなどの項目が高いため、閑散期と繁忙期の月収の差に大きな乱高下がある。

評価制度:
給与は毎年数十万単位で上がったが、どういったことをすれば上がるのかという基準は不明。

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