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株式会社五大の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職
口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
教育・研修:全てにおいて営業マン個人個人のやり方が優先されるので、自分のやり方で仕事を取り組むことが出来る一方、自助努力や向上心を欠くとスタッフ間での知識格差が顕著に表れてしまう傾向にあります。
会社としての共通認識やお客様と向き合う上での最低限の知識を身につけられる場がもっとあれば、会社全体のクオリティが高まるのではないのでしょうか。受け身になってしまうと吸収できる知識・技術も半減してしまいます。
ひとりひとりのマインド向上もさることながら、より会社全体でスクラムを組める体制を築き上げていきたいものです
口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
働きがい:数千万円~数億円の不動産売買をお手伝いさせていただくので、お客様に対し
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口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
教育・研修:社員数が少ない為仕方のない面もありますすが、上司の商談に同行して、見
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
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