口コミ投稿日:2022年03月06日
口コミ投稿日:2022年03月06日
回答者: 男性/ 賃貸営業(リーシングマネジメント)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 女性/ 賃貸営業(LM)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 男性/ 賃貸営業(LM)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
回答者: 男性/ 賃貸物件の管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 男性/ 戸建てリフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月04日
口コミ投稿日:2022年02月26日
回答者: 女性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
回答者: 女性/ 戸建住宅設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年11月12日
回答者: 男性/ ちんたい/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ LM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リゾンサービス事業部/ 係長
1.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
回答者: 男性/ LM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年07月19日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部
2.4
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年07月19日
回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.3
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3.9
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ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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株式会社リゾンの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
リゾンでの就業前は主に採用関連の経験のみでしたが、リゾンでの就業経験によって人事全般の業務を担当させていただき、採用以外の人事業務のキャリア開発ができました。それは、年次や経験関係なく任せていただける環境だったからだと思うので感謝しています。
また、スキルアップ研修などもあるため、人事のみならず社会人としてのマナーや考え方などの基礎もより深く学ぶことができました。
会社の支援制度は以下の通りです。
【新卒社員】
まず、2か月間の新人研修があり社会人としての基礎を学びます。その後は、配属先にてOJT研修を受けます。
【中途社員】
まず、中途入社研修で会社の歴史や価値観について学びます。その後は配属先にてOJT研修を受けます。
【共通】
全社研修や四半期研修を通じて、社員とディスカッションをしながら目標設定などをします。
そして、理念研修、社内木鶏会、階層別研修、メンター制度を通じて、仕事をする中で直面する課題の解決やスキルアップをしていきます。
さらに、段位制を通じて、習得した業務を見える化します。これにより、自身の成長や課題を整理し、さらなるキャリアアップに繋げることができます。
働きがい:
地域の方やお客様、社員の皆様から感謝されたときや喜んでいただけたときに働きがいを感じます。
私は、採用を主に担当しているので候補者の方に入社を決めていただいたときや私の対応への感謝の言葉を頂いたとき、また配属先の既存社員の方から感謝されたときなどに働き甲斐を感じます。
また、地域の清掃など地域貢献の活動も行うのでそうした活動に対して地域の方に喜んでいただいた時も働き甲斐を感じます。