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株式会社ジャパンリテールイノベーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ジャパンリテールイノベーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを423件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジャパンリテールイノベーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ フィールドマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月02日

企業カルチャー・社風:
先輩社員との風通しは良いが、資生堂グループの影響なのか、意思決定には非常に時間がかかり、改善取組に対するアクションは鈍足気味だと思う

組織体制・コミュニケーション:
風通しは良いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
フィールドパートナーを含めると、女性の割合が高い企業だと思う。

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回答者：回答なし/ FP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2024年02月17日

企業カルチャー・社風:社員を大切に思ってくれている会社だなとは思います。仕事も大

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ さいたまオフィス

2.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:資生堂とLINEONの子会社のため、上層部は天下りが多いと

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回答者：女性/ ラウンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月04日

組織体制・コミュニケーション:基本1人活動中、直行直帰なので社員同士のコミュニケ

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回答者：女性/ フィールドパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月24日

企業カルチャー・社風:女性が働きやすい職場。組織体制・コミュニケーション:通常、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年06月24日

企業カルチャー・社風:中途入社のプロパーと出資社の方々の集まりのため、多様な考え

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月31日

組織体制・コミュニケーション:組織間は交流しやすいほうだと思います。ただ縦割なの

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回答者：女性/ ラウンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月05日

ダイバーシティ・多様性:性別、障害の差別は一切ありません。LGBTや障害について

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

企業文化・社風・組織体制：各オフィスが比較的少人数で構成されているので、和気あい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：業務量が増える一方、なかなか時給も賞与も上がらない。評

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回答者：女性/ FP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月08日

組織体制・コミュニケーション:その時々の上司によります。ダイバーシティ・多様性:

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：女性が多い会社なので、女性の管理職がいてほしい。男性か

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：変な年功序列があり、面倒です。在籍年数が長い人が多いの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】子育てを終えた女性が多く先輩にいるので

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：LIONやユニ・チャームの業務を行うにあたって社風がつ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：途中から資本提携されたLIONとユニ・チャームの仕事で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】結局一時間とれないことが多い。棚替

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】その反面、マネージャーが家庭や子育ての

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】時間内に一時間とればいいというとこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：忙しいので期間は休憩を取るのももどかしくコンビニでおに

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：年功序列です。長くいる仕事に慣れている方を大切にする風

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：資生堂の子会社ということもあり、昔から資生堂として巡回

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：作業が遅く手際よくできなくても、化粧品の知識さえあれば

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：古くからの資生堂体質に守られてるように感じます。化粧の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：元美容部員の人は資生堂愛が強く、どんなに面倒な仕事も、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】女性に優しい会社です。普通の会社じゃあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】昔からの資生堂の名残があり女性に優しい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】与えられた業務を期限以内に行うので

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：福利厚生はしっかりとしており残業もすくなく、自分のペー

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：完全に女性社会。上司も同僚も、先方の担当者も女性なので

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会社名	株式会社ジャパンリテールイノベーション
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	http://www.jretail.co.jp/
所在地	東京都港区芝５−２７−１６

従業員数	1300名
設立年	2013年
資本金	100百万円
代表者	五利江康司
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(650件)

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