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株式会社ジャパンリテールイノベーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ジャパンリテールイノベーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを403件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジャパンリテールイノベーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ FP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2024年02月17日

企業カルチャー・社風:
社員を大切に思ってくれている会社だなとは思います。仕事も大切、自分の時間も大切にしてください。といった内容の事を入社時に言われました。

組織体制・コミュニケーション:
地域にもよりますが、オフィスが遠い場合は上司に会うことはほとんどありません。
同じ地域のFPさんとは改装などの時に会います。基本的に1人で仕事するので人間関係が煩わしいと思うことはありません。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ さいたまオフィス

2.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:資生堂とLINEONの子会社のため、上層部は天下りが多いと

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回答者：女性/ ラウンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月04日

組織体制・コミュニケーション:基本1人活動中、直行直帰なので社員同士のコミュニケ

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回答者：女性/ フィールドパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月24日

企業カルチャー・社風:女性が働きやすい職場。組織体制・コミュニケーション:通常、

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月31日

組織体制・コミュニケーション:組織間は交流しやすいほうだと思います。ただ縦割なの

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回答者：女性/ ラウンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月05日

ダイバーシティ・多様性:性別、障害の差別は一切ありません。LGBTや障害について

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

企業文化・社風・組織体制：各オフィスが比較的少人数で構成されているので、和気あい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：業務量が増える一方、なかなか時給も賞与も上がらない。評

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回答者：女性/ FP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月08日

組織体制・コミュニケーション:その時々の上司によります。ダイバーシティ・多様性:

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：女性が多い会社なので、女性の管理職がいてほしい。男性か

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：変な年功序列があり、面倒です。在籍年数が長い人が多いの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】子育てを終えた女性が多く先輩にいるので

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：LIONやユニ・チャームの業務を行うにあたって社風がつ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：途中から資本提携されたLIONとユニ・チャームの仕事で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】結局一時間とれないことが多い。棚替

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】その反面、マネージャーが家庭や子育ての

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】時間内に一時間とればいいというとこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：忙しいので期間は休憩を取るのももどかしくコンビニでおに

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：年功序列です。長くいる仕事に慣れている方を大切にする風

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：資生堂の子会社ということもあり、昔から資生堂として巡回

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：作業が遅く手際よくできなくても、化粧品の知識さえあれば

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：古くからの資生堂体質に守られてるように感じます。化粧の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：元美容部員の人は資生堂愛が強く、どんなに面倒な仕事も、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】女性に優しい会社です。普通の会社じゃあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】昔からの資生堂の名残があり女性に優しい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】与えられた業務を期限以内に行うので

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：福利厚生はしっかりとしており残業もすくなく、自分のペー

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：完全に女性社会。上司も同僚も、先方の担当者も女性なので

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株式会社キョウエイアドインターナショナル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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企業カルチャー・社風:とても自由な社風で最初は戸惑いましたが慣れるととても働きやす... 続きを見る

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会社名	株式会社ジャパンリテールイノベーション
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	http://www.jretail.co.jp/
所在地	東京都港区芝527-16

従業員数	1300名
設立年	2013年
資本金	100百万円
代表者	初鹿英志
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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