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株式会社ジョブクラウンのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:女性と男声での差別はない。ダイバーシティの意識は高い。経営層も
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:新評価制度や、新制度をドンドン導入しているイメージなので、
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:事前申告ですが、融通がきくし取りやす
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:ベンチャーとして考えれば充分整えら
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月21日
勤務時間・休日休暇:SESの為出向先による。この手の業態でも夏休くらいは自社であ
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:客先常駐なので合う人合わない人はいるでしょう。成長は業務時間
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:性差でどうこうという事は無い。良くも悪くも能力が全てで評価され
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月18日
勤務時間・休日休暇:入る案件次第ですが、残業代は20時間を超
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月21日
働きがい:あまり干渉して欲しくない人間関係を欲するなら良い
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得すること
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション

3.0
口コミ投稿日:2020年08月07日
企業カルチャー・社風:代表含めて平均年齢が低め。設立からあまり時が経っていないた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション

3.0
口コミ投稿日:2020年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
392万円 28万円 3万円 56万円
年収 392万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 56万円
給与制度:上司と定期的な面談があり、自分で作成した目標の達成率で評価される。また
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:言えばおそらく挑戦できる社風ではあったかと思います。組織体
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
仕事内容:ITパスポートの取得を義務図けられており、落ちると評価に影響する上に、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション

3.0
口コミ投稿日:2020年08月07日
事業の強み:人材の幅が広い点事業の弱み:典型的なSES企業なので、安定はしている
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
オフィス環境:基本的に社外派遣になるので現場の環境によります。派遣先の設備をそこ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:SES会社なので、現場毎にカルチャーが違うと思う。組織体制
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション

3.0
口コミ投稿日:2020年08月07日
勤務時間・休日休暇:現場が遠いとワークライフバランスは崩壊する。いわゆる現場ガチ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
事業の強み:若さ。人の持つ技術力。教育熱心な点。事業の弱み:SES以外に柱がない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション

3.0
口コミ投稿日:2020年08月07日
成長・キャリア開発:支援制度と呼べるほどのものはない。自分の思い通りにキャリアを
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
勤務時間・休日休暇:現場毎にカルチャーが違うと思う。忙しい現場にアサインされれば
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
362万円 --万円 --万円 --万円
年収 362万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格取得でグレードが上がる。評価制度:半期毎にバランススコアカードなる
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありませんでしたが、出向先の現場の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション

3.0
口コミ投稿日:2020年08月07日
福利厚生:大企業のような福利厚生は当然ない。最低限を揃えている。オフィス環境:エ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション

3.0
口コミ投稿日:2020年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより会社の発展が遅い。先端技術の案件な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
成長・キャリア開発:勉強会もあるが自分で勉強するのがいいと思う。働きがい:前の会
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、同僚の方もわりと休まれていました。女性の社員
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
福利厚生:資格報奨金がある。オフィス環境:参画プロジェク
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:産休に入った社員もいて、マネージャー層には女性もいる。働き易い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション

3.0
口コミ投稿日:2020年08月07日
女性の働きやすさ:業界内でみると比較的女性が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすいのです。しかし取得の理由に体調不良と書
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
教育・研修:入社後1ヶ月間は基礎的なことを学ぶための研修期間が設けられます。ビジ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
教育・研修:研修はほとんどないと言っていいくらいです。エンが提供する「エンカレッ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
雇用の安定性:毎月2~3人採用しても,社員数が50~60名を保ち続けることができ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
教育・研修:ITスキル、もしくは飲み込みの早さが必要。現場によっては優しく指導し
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