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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。難しい資格などを取ると10万以上出る

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月18日

成長・キャリア開発:入る案件次第ですが、当たりを引ければそれなりにスキルは積めま

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが、取得した資格に見合うプロジェクト先

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回答者：女性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当てなどはあり、人によってはモチベーションにつなが

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回答者：男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:客先常駐なので合う人合わない人はいるでしょう。成長は業務時間

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回答者：男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年01月21日

働きがい:あまり干渉して欲しくない人間関係を欲するなら良い

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムソリューション

3.0

口コミ投稿日：2020年08月07日

成長・キャリア開発:支援制度と呼べるほどのものはない。自分の思い通りにキャリアを

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月29日

成長・キャリア開発:勉強会もあるが自分で勉強するのがいいと思う。働きがい:前の会

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月16日

教育・研修：入社後1ヶ月間は基礎的なことを学ぶための研修期間が設けられます。ビジ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月13日

教育・研修：研修はほとんどないと言っていいくらいです。エンが提供する「エンカレッ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日

教育・研修：ITスキル、もしくは飲み込みの早さが必要。現場によっては優しく指導し

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日

働きがい：常にお客様先で仕事を行っているため、コミュニケーション能力やITスキル

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

成長・キャリア開発：弊社はSESによって、ほとんどの社員が単独で出向しているので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

教育・研修：ない。以前勉強会のようなものがあったが、参考書に書かれている事をただ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：ありません。あっても微妙な人が微妙な話をするだけです。しっかりした研

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回答者：女性/ SES/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:未経験を積極的に採用しているが、そういった方に知識を身につけ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：ほぼやってないに等しいです。稀に研修も開催していますが、客先での業務

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月20日

働きがい：役員や社員同志の距離が近く、みんなが自らの意見や思いを交換し、共有でき

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月20日

教育・研修：現時点では、各社員が単独で客先に出向することがほとんどで、社員が集ま

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回答者：女性/ SES/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:資格取得試験に合格すると受験費が支給される制度があった。社内

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月20日

成長・キャリア開発：様々な現場で働くことが出来るので、色々な人・場所・仕事内容に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】顧客が抱える問題に対して自分でできること、考

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】この仕事のやりがいは、自分のやりたい案件につ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月20日

働きがい：風通しがよく、意見を言える。希望すれば挑戦させてくれる。向上心のある人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：仕事で頑張った事、現場先で評価や資格取得など、給与・昇給・昇格に響くの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月20日

働きがい：各種報告や会社の行事などで、帰宅後や土日に作業が発生することが少し多い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月20日

働きがい：そこそこの年齢でも、エンジニアとして働きつづけられるのは良いと思います

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年07月08日

働きがい：研修制度がしっかりしている。また、昇給条件が基本情報技術者試験合格など

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月18日

成長・キャリア開発：業務を通じてキーボードのブラインドタッチ、相手の発言を理解し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月18日

教育・研修：限られた人数で業務を行っているため、人材が不足しておりなかなか教育が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月18日

成長・キャリア開発：ある意味決まり事がまだない状態なので、自分で仕組だったり制度

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月18日

教育・研修：中途ではなく、新卒をもし採用な場合

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月18日

教育・研修：研修制度・OJTプログラム等が整

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月18日

成長・キャリア開発：自分の適性やキャリアプランに合わせて様々な仕事を体験すること

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会社名	株式会社ジョブクラウン
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://jobcrown.co.jp/
所在地	東京都台東区上野3丁目2-1エクセレントビル２Ｆ

従業員数	50名
設立年	2015年
資本金	20百万円
代表者	久保孝太
※ 一部、四季報データ参照

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