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株式会社ジョブクラウンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:変革していこう、より良くしていこうという考え方は強い会社。実際により
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
事業の強み:新規事業や事業の多角化を始めている時期だと思います。基本はSESと呼
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の弱み:経営層にSES会社の勤務経験がなく、どのようにすれば会社が成長するか
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
事業の強み:SESなのでプロジェクトによる事業の弱み:技術知識が社員全体で偏りが
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月21日
事業の強み:特に無い。色々やろうとしてはいるものの全て中途半端。途中で頓挫、自然
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:特に強みは無いです。大半は単なる客先常駐の業務をこなすだけなので。事
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月18日
事業の強み:社員の声が会社に反映されやすい部分は強みだと思う。事業展望:入社して
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の弱み:未経験でも手当たり次第に採用してプロジェクト先に送り込み、すぐに辞め
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
仕事内容:ITパスポートの取得を義務図けられており、落ちると評価に影響する上に、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション

3.0
口コミ投稿日:2020年08月07日
事業の強み:人材の幅が広い点事業の弱み:典型的なSES企業なので、安定はしている
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
事業の強み:若さ。人の持つ技術力。教育熱心な点。事業の弱み:SES以外に柱がない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
雇用の安定性:毎月2~3人採用しても,社員数が50~60名を保ち続けることができ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年09月14日
成長性・将来性:全くない。自転車操業で将来のために投資するという発想が希薄。有志
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年10月12日
事業での社会貢献:派遣なので派遣先業務によります。自社での開発は行っていないので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:収益あげているように見えるけど実際のところどうなのか不安しかありま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年09月14日
仕事内容:自社での仕事はないので他社案件によります。案件によって業務が大きく異な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年09月14日
会社の安定性:自社で利益を出すモデルではありませんので、業界が不景気になると真っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
新規事業への取り組み:アプリやVRに力を入れているので、それをやりたいと思う人に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
雇用の安定性:離職率は高い。同期も半分はいなくなった。役職クラスやグレードの高い
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回答者: 女性/ SES/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の強み:今後の社員がどれほどの知識を身につけ、成長できるかが、会社の成長の鍵
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:定着率が恐ろしく低いです。入った人に問題があったのかギャップがあっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
事業での社会貢献:派遣先が社会貢献していれば自ずと社会貢献に繋がるどんな仕事をし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
会社の安定性:高い給料もらうわけでも無いし安定はしてるんじゃないかな?競争相手も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
成長性・将来性:社長は上場目指してるから発展出来るようにしてるんだと思う社長とか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】配属される会社次第営業が何処の仕事を取ってくるか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:【他部署との関わり】営業との関りが面談の時にしかない。営業の気に入る子
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】新しいことにどんどん挑戦していって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
社長の手腕:大学講師や他ベンチャーなど社長は会社にほとんどおらず就業意欲にあふれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
会社の安定性:結局ただの派遣業仕事も自分で覚えるしかないoffJTでもOJTでも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】毎月集まって何かしてるから自分か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】営業職は結局自分の知己で仕事を取っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:【仕事の取り組み方】自分でスキル向上しなければ、どこにいってもなにも得
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月10日
雇用の安定性:社員は多くはないが、定着している方であると感じる。 悩みや困っている
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