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株式会社KMC中部の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
308万円250~450万円12

(平均年齢40.7歳)

回答者の平均年収308万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数12

(平均年齢40.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
308万円
(平均年齢40.7歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社KMC中部の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
評価制度:人事評価は厳しいです。社会人としてから始まり社内でも「模範」となるように心掛けなえればなりません。まずは率先垂範で行動し、当選求まられる数字や取組み、実績まで評価の対象です。自分自身に勝てない人は、この業界(どの世界)は無理でしょうね。
口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
給与水準:業界全体(車両メーカー除く)の待遇は他業種と比べあまり良いものではない
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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
評価制度:吸収を繰り返して大きくなった会社なので、様々なベクトルを持った人、店舗
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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
給与水準:販売という仕事柄、給与面はかなり高額というわけではないが趣味性が高く自
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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
評価制度:専門知識が要求される職場ではあるが、経験ゼロからでもいろいろな知識を身
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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
給与水準:一般企業と比べると決して少ないというわけではないが、多いとも言えない給
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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
給与水準:車業界のように無くてはいけない物を扱っているわけではなく、趣味がベース
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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
評価制度:半年ごとの人事考課があります。自分の目標をたてて行動できるので仕事内容
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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
評価制度:年二回の人事考課で、半期の目標をたてます。自分のやるべきこと、目標が明
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口コミ投稿日:2019年10月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員に関しては、不遇でボーナスもないようでした。個人成績もありましたが
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口コミ投稿日:2019年10月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アルバイトの時給は非常に良かったと思います。パートタイマーになれば福利
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一定額では給料がもらえるので安定はしています。店舗の売り上げが達成でき
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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
給与水準:ぶっちゃけ給料は低い…業務量に対して見合ってない気がするし「これならも
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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
給与水準:他に比べて高くはないと思います。やりがいであったり、好きなことを仕事に
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
給与水準:わたくしはパートなので時給制で働いているのですが、近隣の仕事の時給と比
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確なのは、日、週、月、年と目標設定し、売り上げが超えるか超えないかで
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社の売り上げはやたらと言うのだが、個人の評価制度に関しては全く持って
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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3.2
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...
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年齢が若いほど、評価の基準も低いので努力をすればその分報奨金... 続きを見る

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