回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
各職種に応じてランク給がありますので、昇格すると基本給がかわります。それに伴いボーナス評価もかわりますし、目標もかわります。インセンティブはメーカーにより違いがあり、その係数や利益分、台数分など細かく計算式があり、地域によっても違いがあります。
残業代については固定残業代として含まれておりますが、別途残業代の申請は可能です。申請している人はいませんが。
評価制度:
昇格ポイントがありますので、それに達する人間であれば昇格試験を受けることができます。ランクがあがったとしてもある程度のところで人間があふれておりますので、異動もしくはポジションが空かない限りそこから先の道は険しくなります。基本的に実力が伴っていないと評価されませんが、まわりからの推薦等もありますので、関係者といかにうまく付き合っていくかも大事なポイントなります。
株式会社ヤナセの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 自動車整備/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録(無料)はこちら