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株式会社旭商工社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:研修が多かったが、販売代理店向けの資格取得の勉強をするためで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年02月22日
事業の強み:現在の社長が取引先および社内からの信望がなく、近い将来没落する会社だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月21日
勤務時間・休日休暇:休日休暇も仕事をします。工事の立ち会いや、日常業務が終わらな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月08日
教育・研修:新人や若手の勉強会は割とあるようです。 営業(男性)の勉強会はたびたび
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口コミ投稿日:2020年11月05日

回答者: 女性/ 営業じむ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:地域限定社員と一般正社員で給料と昇給率に差があるが、一般正社員が転勤転
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月24日
女性の働きやすさ:育休制度、産休制度、時短勤務は制度としてあります。年間でこの制
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口コミ投稿日:2021年10月05日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:車関係がメインな会社だから、最近コロナの影響が結構大きくてボーナスがあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、ちょうどよい。近くにそば屋やラーメン屋があるので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年04月26日
成長・キャリア開発:私の知る限りないです社員が少なかったので、研修をしている余裕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:積極的に促しているが、なかなか時間がなく厳しいのが現実働きが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月27日
働きがい:大きな会社ではないため、個人で判断が必要な場面も多いです。もちろん上司
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
給与水準:多大な利益を獲得したからといって、賞与がすごく増えたり、歩合がもらえた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:新入社員用、中途社員用、中堅クラス向け、若手社員向けなど研修制度が充
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】労働時間が長い為、プライベートな時
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
評価・昇給制度:評価は年に二回、昇給は年に一回、期末に行われる。昇給は数千円程度
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力よりも上の人の判断が大きい。ルート営業だから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
成長・キャリア開発:一人でできなかったことが、できるようになっていくのを感じるこ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には安定性を期待していた。コロナもあって、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:研修は充実している。資格取得時に数万円の手当が出るか、給与面
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月08日
福利厚生:残業削減を掲げては居るものの仕事の内容を把握してない上司のため余り意味
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に自由であるが、営業所によっては制約がある場合もあり。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
福利厚生:住宅手当等 福利厚生はなかなか良いものだと思う。オフィス環境:拠点数が
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回答者: 女性/ 営業じむ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:部門間や所員間で協力して仕事ができそうと思ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月21日
福利厚生:住宅補助、財形貯蓄、社員持株会、3年に一度の海外社員旅行オフィス環境:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
福利厚生:勤続5年、10年、20年、30年を対象に毎年永年勤続表彰をしているが、
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月05日
福利厚生:人間ドックは会社全額負担、借上げ社宅は自分5000円負担で借りられる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
会社の安定性:会社としては60年以上の歴史があり、取引先には自動車業界の大手優良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月27日
教育・研修:教育・研修部分では、座学が多く各々の部署に沿った教育マニュアルがない
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:今後増えていく女性営業が働きやすいよう整備を進めており、女性優
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:住宅関係の補助は厚いが所属長の判断によるところもある。オフィス環境:営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:研修制度等は充実していて、成長、キャリア開発は行えると思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:私がいたころは女性の正社員は少なく、ほとんどが派遣社員だった派
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
会社の安定性:優良顧客とのお付き合いにより、売上が安定している。若手の社員も多い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年04月26日
福利厚生:退職金はあるが、それ以外はなかった気がするオフィス環境:室内が狭く、フ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月24日
福利厚生:一般的な福利厚生は全て整っています。しかし、有給休暇に対する考え方は遅
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