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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:自分の提案が形になるやりがいはある半面、いろんな立場や背景があることを
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職がいる。女性の休暇取得率は高い。育休も取れるし、時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長・キャリア開発:一人ひとり担当する業務が多種多様のため、様々な経験や知識を得
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口コミ投稿日:2018年08月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:いまいちどのように評価されているのかわからない。モチベーションを上げる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月24日
事業での社会貢献:日本国内に置ける主要な製造業をユーザーとしています。よって、旭
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様の質は良いので仕事はしやすいです。残業が多く時間内しかつかないた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界としては、国内の市場だけでは頭打ちになってきているので、アジ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
福利厚生:数年に一度全社員対象で海外旅行や、永年勤続表彰(5年~)など長く勤めた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年02月23日
働きがい:福利厚生がしっかりしており、その点では何も心配する事なく、仕事に集中す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
福利厚生:良くも悪くも、会社全体というよりか、各営業所ごとの判断になることが多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:管理系の仕事をしている場合は産休復帰後時短等で働きやすいかもし
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口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 2万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:福利厚生は良い 賞与は業績連動型 年功序列評価制度:基
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:堅実な仕事をしている会社だと思って入社したが、問
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月24日
教育・研修:年に全体で3回の研修があり、一般社員と役職者で研修内容が分かれます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:取りやすい多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月05日
女性の働きやすさ:事務系の人はだいたい女性の方が多く、みんな長年勤務してきたので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取りたいときにはすぐには取れない。申
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年04月26日
事業展望:主に日産関係の会社と取引していたため、日産の業績が悪くなると、それにつ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定していた厳しさを軽々と越えていく程、業務が難
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:産休制度、復帰したあとも時短勤務が可能な点は働きやすいのではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月04日
働きがい:お客様から感謝されるとやりがいを感じます。また商材が幅広く仕事を通じて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:今のところは特に違和感、ギャップ等は感じることは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:事務職がメインのため基本的に定時で帰れているため悪くはないと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月04日
教育・研修:若手社員は研修があり教育にも力を入れているのでゆっくり知識が身につけ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:特に支援制度はありません。先輩の背中を見て勝手に育つスタイル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会では華やかな話が多いが、実
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:女性は原則、事務員として採用されます。職種選択
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇など、不自由な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給休暇消化率約30
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】取り組みはあるが、非現実的な為、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
働きがい:お客さんはいい人
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