回答者： 男性/ ホテルマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
管理職ではない従業員に対しては、15分単位での残業代支給と有給5日消化を最低ラインとするなどある程度しっかりとしています。ただ、不人気職のサービス業なので慢性的に人手不足となっており、従業員に休みを取らすために管理職が前線に立ち業務を兼ねているケースがほとんどです。そういった管理職は、仕事がどうしても終わらず休日は減っていきます。ですが、会社としてしっかり休みをとるということが厳命されているためにシフト上は、休んでいることにしながら働いている管理職は多いと感じます。（本社の運営スタッフはしっかり休めているはずです。）
多様な働き方支援:
リモートワーク、早帰り、悪天候時の休暇等フレキシブルな働き方は、本部スタッフのみとなります。各施設では、24時間365日ですので、シフトに入っていればコロナだろうが台風であろうが、絶対に勤務しなければなりません。ここでも管理職ではない従業員は休むことを推奨され、休むことが出来ますがそのために空いた穴は現場の管理職が埋めることとなります。
管理職ではない従業員に対しては、15分単位での残業代支給と有給5日消化を最低ラインとするなどある程度しっかりとしています。ただ、不人気職のサービス業なので慢性的に人手不足となっており、従業員に休みを取らすために管理職が前線に立ち業務を兼ねているケースがほとんどです。そういった管理職は、仕事がどうしても終わらず休日は減っていきます。ですが、会社としてしっかり休みをとるということが厳命されているためにシフト上は、休んでいることにしながら働いている管理職は多いと感じます。（本社の運営スタッフはしっかり休めているはずです。）
多様な働き方支援:
リモートワーク、早帰り、悪天候時の休暇等フレキシブルな働き方は、本部スタッフのみとなります。各施設では、24時間365日ですので、シフトに入っていればコロナだろうが台風であろうが、絶対に勤務しなければなりません。ここでも管理職ではない従業員は休むことを推奨され、休むことが出来ますがそのために空いた穴は現場の管理職が埋めることとなります。
株式会社ザ・ビー・ホテルズ・マネジメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ザ・ビー・ホテルズ・マネジメントの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金制度がないため長期で勤める人が少ない。残業代、住宅手当は出る。
オフィス環境:
ホテルの現場勤務だった為、オフィスの環境は分からないがホテルの現場はあまりきれいとは言えない。
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