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株式会社プロスポーツ出版の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月19日
勤務時間・休日休暇:土日祝はお休みで、年末年始休暇などももちろんあり、残業が発生
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月19日
働きがい:『仕事をやらされる』のではなく、自分から動いて、考えて、働けることは、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:男性2名、女性8名と女性が多く働いている会社です。20代~40
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:スポーツ業界のビジネスという事も影響するのか、ジムに通っている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:まだ設立間もない会社ですので、一人一人の裁量によって売上に大き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:売上もある程度安定してきたので、今は教育環境に注力されています。昔
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自身のプロモが当たった時は震えます。自分の企
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:集中して仕事したいときなどは自宅で作業させてもらいます。最近
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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:撮影や取材打合せで、土日に出勤する事もありますが、しっかりと
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口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】クリエイティブな仕事が多いのでわりと静
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口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:男性社員の比率が多いので体育会系なノリはあります。とい
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口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:ウィンキューブホールディングスのグループなので、中小企業ではありますが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】事務職で活躍されています。彼女がいない
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口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果主義なので透明性があって納得できます。無理なノルマ設定もなく、現実
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口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:年間123日の休日が取れています。もし取材などで休日出勤して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年05月15日
社長の手腕: 社長の判断のスピード、思考の柔軟性は他社と比べても群を抜けていると
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4.6
口コミ投稿日:2017年05月15日
勤務時間・休日休暇: 良く言えば、裁量を多くいただけている反面、自分自身でタスク
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準: 新人でも他の会社よりも高い給与が支給されます。  また、年齢に関わらず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準: 給与基準に対しての明確な表記がないため、自分から交渉していく必要があ
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