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社会福祉法人どろんこ会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:産休、育休がしっかり取れる。時短勤務も長く使えるが時短でもフル
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回答者: 女性/ ちょうりいん/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:保育業階ということもあり、部長やSVなどは女性が多かった。直属
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境で、育休も
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:女性職員が多い職業のため、生理休暇などがあるが、使っている人は
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:常に人手不足ではありますが、現場の人間同士協力し合って足りない
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性の方が多い。配属先によっては、男性社員の方が肩身が狭くなる
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性社会なので必然的に女性の管理職登用は多
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回答者: 回答なし/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:子どもがいる職員は子どもの体調不良の際、すぐにお迎えに行けたり
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:時短の制度が充実していると思う。子どもが小学6年生になるまで使
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回答者: 女性/ 看護科師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:育休や産休はとても取りやすく、子育てのための時短勤務も取りやす
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多い。子どもの体調不良時など帰りやすく休みやすい
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:産休育休制度などが確立されているので、休
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回答者: 女性/ ちょうりいん/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:保育業界ということもあり、女性職員が圧倒的に多かった。保育士、
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:女性が多い会社の為、働きやすい。また男性に対しても話しやすい環
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:私の周りに育休産休をとっている人がいないのでわからない。制度と
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:産休育休、通院、子供の都合での急な休みなどに理解があり、働きや
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回答者: 回答なし/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:働きやすい、生理休暇など取
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月03日
女性の働きやすさ:保育園なので比較的働きやすいと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので、働きやすい。割と人間関係はいい方なので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】結婚で家族が倍に増え、出産で疲弊してい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:私は利用していないが、定例会議に子供を同伴させても良いらしい。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度は比較的しっかりと確率していて、働きな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の働きやすさ:本部スタッフが保育経験のない職員なので、保育を分かっていない。
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:育休産休が取れる。復帰前には懇親会もあり、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:育休、産休がしっかりととれる。時短勤務も希望するととることがで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女の職場なのに、女性の生き方を大切にし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:ほとんどが女性である。男性の職員も人数が増えてきていて、
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回答者: 女性/ 栄養マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:産休、育休がしっかりある。女性が多いので、お互い様といった雰囲
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
女性の働きやすさ:園によるとは思いますが、特に新規園では妊娠・出産はいい顔されま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
女性の働きやすさ:産休・育休、時短勤務あります。が、自分が帰れば確実に人が足らな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:保育なのでやはり男性よりも女性が多く、環境的には働きやすさがあ
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回答者: 女性/ 保育園/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:パート職員は休暇はとりやすい。正社員も有給休暇を消化するように
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年02月07日
女性の活躍・女性管理職: 学歴に関わらず、20代でも施設長に任命されていた。 ア
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】会社の役に立たないと希望を聞いてくれな
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
女性の働きやすさ:時短制度がかなり整っていると思います。正社員でも早番遅番なし... 続きを見る
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