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社会福祉法人どろんこ会の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
事業の強み:情報をキャッチするのが早い事業の弱み:会社を広げる事ばかりに力を入れ
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
事業の強み:園の数が多く全国に広がっているので転勤などでさまざまな土地に行けるの
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月13日
事業の強み:先を見据えた展開をしてきていて、いまも変わろうとしているということを
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月20日
事業の強み:裸足保育や自社の畑で米を作っており、給食で提供している。またどろんこ
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回答者: 女性/ フルタイムパート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年04月13日
事業の強み:どんどん新しい保育園や子ども園を作っていってるし、大きい企業なので人
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回答者: 女性/ 保育園/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
事業の強み:特に感じられない。事業の弱み:保育士の配置が明らかに足りていない。保
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の強み:子どもの主体性を尊重する保育はとてもいいと思う。自然の中での活動もい
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
事業の強み:保育がもっと評価されるべきだ、と世間にアピールしているところ。事業の
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
事業の強み:新園をたくさん開こうとしているが、既存の園をもっと充実させることをも
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回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
事業の強み:新規立ち上げの園が多いが、元々ある園の整備が整っていないように思う。
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月06日
事業の強み:インクルーシブ保育で、色んな子供たちがかかわり合うことで、差別や偏見
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回答者: 回答なし/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
事業の弱み:とにかく人員不足。クライアント園に各園から保育士が引っ張られていくの
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回答者: 女性/ 発達支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月27日
事業の強み:子どもを保育するのではなく、育てようとしている思いはどの施設の職員か
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月21日
事業の強み:向上心がある方が多い。事業の弱み:新規開園をすすめているようだか、既
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月01日
事業の弱み:今いる人を大事にしようとしない。常に採用活動に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:修学前の子どもの保育。インクルーシブ保育を目指しているので、常日頃から
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月03日
事業の強み:あまり感じません。事業の弱み:トップダウンで全てが決まっている感じ。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
仕事内容:保育士として働いています。乳児の担任を任されていますが、毎日大変なこと
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 発達支援

3.0
口コミ投稿日:2020年07月14日
事業の弱み:法人理念にとらわれ、基本的な保育や療育の知識や質が低くなってしまって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
仕事内容:残業しないという割にはサービス残業が多い。保育士は書類系も記入しなくて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月23日
仕事内容:0歳から5歳までの保育業務、健康管理、体調不良者の対応、アレルギー対象
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
仕事内容:歩くことを大切にしているため、0歳から歩行が安定すれば歩いて公園へ行く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
仕事内容:ワンフロアー、なので他クラスとの連携が取りやすい。自分のクラスだけでな
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育園/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
事業の強み:むやみに園を増やすのはやめたのかもしれません。児発と保育園を同敷地内
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
雇用の安定性:昇級も多くないので、低い賃金で働くのにも限界を感じる。入社する方も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:仕事内容が圧倒的な多く、どうしても残業になってしまう。保育の他にも書類
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
新規事業への取り組み:新園をぞくぞくと増やしており、企業拡大していることはいいこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
会社の安定性:新園を多く開園しているが、既存園でも職員が足りていない状態なので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】配属先の上司先輩によって、差が出ます。どの仕
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】あまりない。中途入社こそ、すぐに辞めている印
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】特に思いつかないです。頑張っている人は頑張っ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
仕事内容:したいことはしたいと上に言うことは可能である。仕事は子どもの成長に必要
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
雇用の安定性:保育園、幼稚園において経験のある方はその経験や知識を活かしていける
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回答者: 女性/ 栄養マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月22日
事業の強み:保育事業はまだまだ成長の途中かと思います。また国からのテコ入れもある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司や本社に提案した事は、ほとんど却
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回答者: 女性/ チューター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ チューター
事業の強み:アフタースクールという面では需要はあると思うが、責任者やスタ... 続きを見る

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