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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月30日
福利厚生:有給休暇は付与されるが、使用する事を好ましく思っていないのか、使用を制限されている。
毎月徴収のある福利厚生費に使用される用途が主に社内イベントのため、企画・運営する側の部署だと還元されていないように感じる。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月30日
働きがい:仕事はたくさんあるので、本人のやる気で様々な仕事にチャレンジすることが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月30日
福利厚生:人数も少ない為、現在は有給を取りづらい環境にあります。 昔は取れていたの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月30日
成長・キャリア開発:部署に配置される人数が少ないため、自分で仕事を効率良く考えて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月31日
成長・キャリア開発:早い段階から多くの仕事をする機会が与えられるので、それらに積
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月30日
働きがい:自分のみの担当業務もある為、責任感ややりがいを感じることができると思わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月30日
福利厚生:有休消化が難しいので、その点はより充実したら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月31日
事業での社会貢献:事務仕事なので、社会貢献の実感は
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