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株式会社ビジョン・コンサルティングの女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ エンゲージメントマネージャー

4.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:
前職にいた頃より裁量権が明確に増え、様々な判断・行動を求められる過程で大きく成長したと感じます。また、マネージャーのポジションである今現在は、誰がメンバにつくかが非常に重要だと感じており、前職のプロジェクトより今回の方がよりセ金持ってやることが増えたと実感しています。

働きがい:
最大手企業における注目度の高いプロジェクトにマネーカーとして参加できる点において、非常に働き甲斐を感じています。
同時に会社と顧客から本プロジェクト成功への期待値が大きい分、ストレスを感じることもあります。

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ エンゲージメントマネージャー

4.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:自分が目標とする額を5年先まで設定することで、その差を埋めるスキル・能
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ エンゲージメントマネージャー

4.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:世界をより良くという経営理念に共感して入社したことが前提と
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回答者: 女性/ BP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
勤務時間・休日休暇:基本的に内勤は土曜出勤が基本上司であってもそれは変わらないた
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ アソシエイト・プリンシパル

4.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
事業の強み:自分の考えで行動でき、現場で色々な学びを得られる。継続できれば、大き
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ EM

4.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:日常的な成長は感じにくいですが、プロジェクトが終わったタイミ
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 採用統括部/ ビジネスプロデューサー

3.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:最終的ビジョンに現状どの程度向かっているのか、短
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回答者: 女性/ BP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:実力主義の為男女平等であるしかし、会社としては意識していないら
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:コンサルならではの超上流工程が経験できる。働きがい:当初行っ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ アソシエイト・プリンシパル

4.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:全員が各々の責任を持ってミッション達成するような行動を取る
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ アソシエイト・プリンシパル

4.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:会社の人事評価制度に合わせて社員が成果を残せるような研修が組
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ アソシエイト・プリンシパル

4.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待は、自分の経験が若い社員やコンサル未経験社員
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 採用統括部/ ビジネスプロデューサー

3.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
働きがい:1年目から決定権を持って働けることにやりがいを感じる。基礎的な部分に穴
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ アソシエイト・プリンシパル

4.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 64万円 21万円 172万円
年収 1200万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 21万円
賞与(年) 172万円
評価制度:コンサルタントは、現場での成果(顧客)の評価と会社貢献の2軸になってい
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:集団ではなく1on1で教え合い、成長していく文化。組織体制
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 採用統括部/ ビジネスプロデューサー

3.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
組織体制・コミュニケーション:業務状態・普段から他部署メンバーとコミュニケーショ
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回答者: 女性/ BP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:完全実力主義の会社成果をあげれば文句も言われず休暇も取りやすいらしいし
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回答者: 女性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
事業の強み:採用と営業の力が強い事業の弱み:人出し業でしかないところ事業展望:新
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回答者: 女性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事できる人は40%以上UPするただ、年功序列は多少見られる評価制度:
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回答者: 女性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
勤務時間・休日休暇:平日の残業時間は多くて3時間程度だが、土曜日勤務必須踏まえて
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ エンゲージメントマネージャー

4.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:基本的には必要な時はいつでも取れますが、プロジェクトや客先都
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ エンゲージメントマネージャー

4.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:モラル・マナーなどに対して非常に意識や感度の高い方が多い印象を
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 採用統括部/ ビジネスプロデューサー

3.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 43万円 14万円 114万円
年収 800万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 114万円
評価制度:インターンのときに独り立ちをする・実績を出す・教育者になるなど成長があ
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:内勤は総数精鋭になったせいか、1人当たりの負荷が増えワークラ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ EM

4.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:フルリモートでない案件が増えてきているように思います。コロナ禍
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
事業の強み:世界一に向けて成長を続けていこうという意識を会社として持ち続けること
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 採用統括部/ ビジネスプロデューサー

3.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:ハラスメント等で困ったこと・気になったことは現状一度もなきため
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ アソシエイト・プリンシパル

4.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:仕事を頑張りたい人にはよい環境だと思う。男性と差がつくようなこ
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:男性が多い業界ではあるが、女性だから働きにくいという声は聞かな
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:リファラル採用と人材追加の営業をしないと査定でプラ
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回答者: 女性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:ある程度の管理部門のスキルを身につけられるOJT形式なので先
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回答者: 女性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待:営業採用等様々な管理部門業務をでき
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回答者: 女性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
福利厚生:雇用保険など最低限のものしかないオフィス環境:会議室が足りていないせま
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回答者: 女性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:働きやすくない子育
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