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株式会社インチャージの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:商品開発などもあるがメンバーは選抜式風通しの良さはあまりな
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
組織体制・コミュニケーション:定期的に上司との面談や店長などになると定期的な打ち
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回答者: 女性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:お客様とのコミュニケーションをとても大切にし、お客様の潜在
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:スマホアクセサリーの販売だけでなく、修理、買取にも力を入れ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:お客さんが来たら声をかける。プラスアルファで商品を勧め案内
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業ショップチーム

5.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:働いているスタッフは若い方が多く活気に溢れています。組織体
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:売れれば売れるほど上に上がる可能性は高くなりますし、チャン
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スマプラ営業部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:さらに発展すると思われる。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
組織体制・コミュニケーション:一般スタッフ・店長・チーフマネージャー・エリアマネ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:店内に入ってきたお客さんには必ず声をかけなくてはいけない。
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:実力主義が強い。能力があればトライアル期間無しで役職者にな
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:常に大きくなろうとはしている。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月18日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲が良いので働きやすい。年齢も近い人たちなのでわ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:店舗がどんどん増えていっていたので、役職についたい人には挑
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:とにかく多くの人数を接客しろという理念。誰彼構わず声をかけ
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
組織体制・コミュニケーション:統括などと話したい時はエリアマネージャーに先に相談
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月21日
組織体制・コミュニケーション:基本的に年齢が近かったり、アットホームな雰囲気でコ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
組織体制・コミュニケーション:年齢が20代~30代半ばの方が多いので考え方が似て
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
組織体制・コミュニケーション:現場の人間関係は悪くないと思う。平均年齢も若いため
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:スマホアクセサリーや修理の店舗では珍しく、髪形・髪色や服装
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:人を辞めさせないと言ってはいます。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:お店のスタッフ意外との交流はほぼないので自店での人付き合い
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
組織体制・コミュニケーション:店舗やエリアによると思うが皆仲が良い印象。エリアが
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:上層部はひたすら「マンパワーでどうにかしろ」といった考え方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
企業文化・社風・組織体制:接客において、積極的な営業なのでどんどん現場で学べる。
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