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株式会社インチャージの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:
商品開発などもあるがメンバーは選抜式
風通しの良さはあまりない

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は特になし
上司との話しやすさはあるが、
時と場合による

ダイバーシティ・多様性:
女性スタッフが多い
国籍は日本が多い
みなし残業以外の残業は基本ない

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
組織体制・コミュニケーション:定期的に上司との面談や店長などになると定期的な打ち
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:人を助ける的な社内モットー親会社が結構大きいから組織として
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回答者: 女性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:お客様とのコミュニケーションをとても大切にし、お客様の潜在
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:スマホアクセサリーの販売だけでなく、修理、買取にも力を入れ
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:若いスタッフがとても多いのですごく勢いがあり、やる気に満ち
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

1.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:挑戦というかどれだけ売れるかで、人数が多い所だと1人当たり
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:お客さんが来たら声をかける。プラスアルファで商品を勧め案内
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業ショップチーム

5.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:働いているスタッフは若い方が多く活気に溢れています。組織体
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:売れれば売れるほど上に上がる可能性は高くなりますし、チャン
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スマプラ営業部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:さらに発展すると思われる。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
組織体制・コミュニケーション:一般スタッフ・店長・チーフマネージャー・エリアマネ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:店内に入ってきたお客さんには必ず声をかけなくてはいけない。
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:実力主義が強い。能力があればトライアル期間無しで役職者にな
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:常に大きくなろうとはしている。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月18日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲が良いので働きやすい。年齢も近い人たちなのでわ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:店舗がどんどん増えていっていたので、役職についたい人には挑
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:とにかく多くの人数を接客しろという理念。誰彼構わず声をかけ
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:若いうちから店長になれる環境があるので、上を目指したい人に
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
組織体制・コミュニケーション:統括などと話したい時はエリアマネージャーに先に相談
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月21日
ダイバーシティ・多様性:多様性は特に感じません。いわゆる日本人の健常者で構成され
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 一般スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:やる気がある人にはとてもやりやすい環境だと思う。周りの人も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
組織体制・コミュニケーション:上司は距離が近いがゆえに、お客様対応時などに適切な
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月21日
組織体制・コミュニケーション:基本的に年齢が近かったり、アットホームな雰囲気でコ
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
組織体制・コミュニケーション:一般スタッフの横のつながりだけでなく、店長・マネー
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
組織体制・コミュニケーション:年齢が20代~30代半ばの方が多いので考え方が似て
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
組織体制・コミュニケーション:現場の人間関係は悪くないと思う。平均年齢も若いため
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:スマホアクセサリーや修理の店舗では珍しく、髪形・髪色や服装
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:上長次第になってしまいますが、基本的に会社としては風通しの
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:人を辞めさせないと言ってはいます。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:お店のスタッフ意外との交流はほぼないので自店での人付き合い
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
組織体制・コミュニケーション:店舗やエリアによると思うが皆仲が良い印象。エリアが
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回答者: 男性/ 雑貨販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

2.5
口コミ投稿日:2021年02月11日
企業カルチャー・社風:社歴は浅く、これからの会社であると感じる。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:上層部はひたすら「マンパワーでどうにかしろ」といった考え方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
企業文化・社風・組織体制:接客において、積極的な営業なのでどんどん現場で学べる。
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