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コクヨアンドパートナーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ ビジネスコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:
通勤手当は全額支給。その他、資格取得の助成金あり。健康相談窓口などは充実。

オフィス環境:
契約社員は、基本的に客先常駐のため、常駐先案件にもよるが、大手企業が多いため充実した環境が主。コンシェルジュは、客先オフィスに専用のカウンターが設置されていることが多い。

コクヨアンドパートナーズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ ビジネスコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は客先に併せて変わるが、残業は基本発生しない。現場メンバーとの調整もあるが、人員不足の際のフォロースタッフも控えているため、休暇は取得しやすい。

多様な働き方支援:
配属案件によって異なる。フル出社の案件もあれば、リモートがメインの案件もある。時短勤務あり。申請すれば副業も可。

コクヨアンドパートナーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ ビジネスコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:
従業員を大切にしてくれる。役員との距離が近い。

組織体制・コミュニケーション:
上司は優しく親身になってくれる人が多い。各案件先での取り組み成果を共有する場も多く提供されており、案件常駐とはいえ帰属意識は生まれやすい環境。

コクヨアンドパートナーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ 現場メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ フロントサービス部

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:
現場は女性ばかりなので働きやすいのではないかと思うが、それは合う合わないにもよると思う。
産休育休は全面的に取れるが同じ現場に戻れることはほぼない。その場合上司も職場も仕事内容も変わるので転職するのと同じような状態になる。

コクヨアンドパートナーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ ビジネスコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:
資格取得手当のほか、スキルアップのための受講費用も一部負担してもらえる(基準あり)

働きがい:
客先に常駐して働く事で、様々な会社を中から見ることができる。また自分自身のアイデアが通りやすく、意欲的に取り組むほど評価される。

コクヨアンドパートナーズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 女性/ 資料リメイクデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業ほぼなしと聞き、本当にほぼないのです。だからと言って案件は少ないわけではなく、計画性を持って取り組まないといけません。
勤務時間中もかなり集中力が必要になりますし、目標の時間内にできないと厳しく注意されます。

コクヨアンドパートナーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 女性/ 資料リメイクデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月10日
事業の強み:
BPOサービスが普及しているなか、大手のグループ会社なので信頼度も高いと思います。
また、障害者支援などの社会貢献にも積極的に参加してる会社です。

事業の弱み:
昇格、昇給のハードルが高く、キャリアアップを目指すかたは根気がいると思います。

コクヨアンドパートナーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ 現場メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ フロントサービス部

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 26万円 1万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
他社のアウトソーシングの現場従事者と比べると月給は高めな設定だと思う。
しかし昇給はほぼ見込めない。
そして賞与がないため年収は低い。

評価制度:
常駐現場メンバーに対しての評価制度はない(目標設定もない)。
リーダー職には目標設定や評価制度は設けられているが昇格することはほぼない。