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コクヨアンドパートナーズ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】全社の方針が組織構造に従ってブレイクダウンされていき、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社内でのキャリアアップを考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】仕事の規模によってはかなり社内調整が必要となる場合も多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】他業界への転職を考えた場合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】十分に個人の裁量は確保されていると思う。しっかりと論理的
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口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員の成長が会社にとっての一番の財産だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】近年特に変革を活発に行っており、今後ど
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】多数の提案を行ったとしても、最終的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】常に新しいアイデアを求めており、提案
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月18日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】正直昔は幾分よかったと思います
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3.3
口コミ投稿日:2015年09月18日
福利厚生:【設備環境について】基本的には営業および事務系オフィス(生産工場拠点オ
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3.3
口コミ投稿日:2015年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】これも自分自身の成果が出せる部
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3.3
口コミ投稿日:2015年09月18日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】ワークライフバランスと称して全社
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3.3
口コミ投稿日:2015年09月18日
福利厚生:【福利厚生の充実度】一部上場企業ならどこも同様だと思いますが、この会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月18日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】代々受け継がれた同族会社なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月18日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】これも昔はなんでも言い合える風土でし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月18日
成長性・将来性:【会社の成長について】オフィス家具業界は国内大手各社が差別化出来
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4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:オフィス家具メーカーの中で最上級な給与水準であるが、 年功序列の制度で、
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4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:国内のマケット規模が縮小し続けている中で、競争が厳しくなり、低利
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