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コクヨアンドパートナーズ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】会社固有のシステムには詳しくなれまし
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月28日
福利厚生:契約社員なので退職金等はなし。正社員になるとまた違う。オフィス環境:本
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月22日
組織体制・コミュニケーション:各現場のチーム内は大体が少数チームの為、密にコミュ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月22日
働きがい:基本的にはお客様先に常駐する事となるが、常駐先の社員さんに「本当に助か
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:会社としてもう少しスキルアップや研修の制度を整えてくれるとあ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
福利厚生:住宅補助や寮、退職金はありません。通勤手当は顧客先の職場までの6か月分
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後で特にギャップは感じなかった。入社前は契
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回答者: 女性/ ビジネスコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員登用への道は、様々な基準を満たす必要があり
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:産休・育休に入った方(契約社員)を2人見てきました。元いた現場
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回答者: 女性/ 現場メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ フロントサービス部

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:最安のルートでの電車賃で、半年分の通勤定期代が6月と12月の給与と一緒
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回答者: 男性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:雇用形態が契約社員ということで少し不安でしたが、
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回答者: 男性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:現場のメンバー含め女性が多いので、女性の働き方やお休みに対する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事のやりがい】あります。普通に派遣ではここまで?というような内容の
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回答者: 女性/ 事務、受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:女性の割合が多い。正社員と契約社員ともに産育休を取得しており、
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回答者: 女性/ ビジネスコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月20日
企業カルチャー・社風:本社側の方々は内輪ノリというか、新しい制度をたくさん作って
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:試験を受けて昇級すればいい給料みたい。 社員は年齢以上の給料をもらってい
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に契約社員から正社員になる為のステップ
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回答者: 女性/ 企業受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月05日
福利厚生:ジムの利用補助はありました。オフィス環境:業務委託で駐在する形態なので
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
多様な働き方支援:リモートワークが出来るかは常駐先次第と聞いています。私の常駐し
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社が大きいので将来性はなくないと思う。 社員になれば条件はいいみた
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月22日
女性の働きやすさ:社員の過半数を女性が占めており、とても活躍出来る会社だと思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】マネージャーは何でも相談出来、協力的で
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回答者: 女性/ カフェ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2020年06月12日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすいと思います。残業もないし、休みや
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:生理に対しての理解が深いので、生理休暇はとてもとりやすかった。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーも多い。バックアップ体制があるので休暇は取り
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:自身の現場含め非常に女性が多いため、非常に働きやすいと感じる。
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回答者: 女性/ ビジネスコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:働き方が多様化する時代で、親会社のコクヨと連携した事業のため安定して
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回答者: 男性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
組織体制・コミュニケーション:他の現場メンバーとの交流がないのが少し寂しい。コロ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:国が提唱している「働き方改革」に沿おうとしているようだが全く実
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務委託として案件先で働く為、案件先によって合う
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:上司は女性が多い。男女関係なく実力で昇格をしていく。休暇を取る
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月06日
事業の弱み:お客様からしたら付加価値でしかなく、景気が悪くなって切られたら終わり
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:資格をとったら補助をしてくれる制度はあるが、数千円程度だった
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:安定している。評価制度:しっかりとアピールしていけば昇
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:生理休暇があり、積極的に活用されている。女性が多い職場のため、
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