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株式会社松電工業の口コミ一覧ページです。株式会社松電工業で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを37件掲載中。ライトハウスは、株式会社松電工業への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気通信工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月18日

勤務時間・休日休暇:
基本的には日・祝日・隔週土曜日が休みになります。
年間の公休日カレンダーが1年毎に発行されるので一目瞭然で判りやすいです。
休日出勤になった場合は代替えの休暇をその時に決めて取得するルールになりますが、自分のタイミングで取得したい場合(公休と連続して休みにしたいなど)は自由に設定できるようなスタイルも可能になります。
有給休暇も予定を自分で考えて自由に取得できています。
最近は会社独自の育児特別休暇(1週間)なども規定されて出産時の休暇も充実されてきました。
勤務時間に関しては、現場によって前後しますが遠方の現場になると車両渋滞を回避する目的も有りますが、朝早くの集合時間になることが有ります。
また、余り遠い現場になるとビジネスホテル等に宿泊しての通勤になることも有ります。
お役所仕事のように定時通りの勤務体制にはなりませんので、残業は一切したくない方に関しては向いてないと思われます。今迄の勤務している例でいくと8:00～18:00が既定の勤務時間になりますが、現場によっては7:00～19:00になったり
6:30～18:30になったりとランダムにはなります。
現場での作業時間に関しては9:00～17:00がほとんどになるかと思います。また帰社後に書類整理等が有る場合も有るので帰社後に残業が有る場合も有ります。

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回答者：男性/ 電気通信工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年02月05日

事業の強み：電気通信工事分野は取り扱う電力の範囲が広く、工事需要に供給が追いつい

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回答者：男性/ 電気通信工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年02月09日

働きがい:現場監督の業務に多く携わってきたのですが、現場によって短いスパン(約1

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回答者：男性/ 電気通信工事士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム工事部

3.8

口コミ投稿日：2023年02月23日

勤務時間・休日休暇:一部繁忙期の時は休むのが難しいかもしれないですが、他の会社と

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回答者：男性/ 電気通信工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年02月09日

勤務時間・休日休暇:2年前までは土曜日も勤務で休日は日･祭日しか有りませんでした

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回答者：男性/ 電気通信工事士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム工事部

3.8

口コミ投稿日：2023年02月23日

組織体制・コミュニケーション:上司や先輩との距離感は近く、話しやすいと思います。

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回答者：男性/ 電気通信工事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月01日

勤務時間・休日休暇：勤務時間に関しては8:00～18:00と若干長めだが、残業は

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回答者：男性/ 電気通信工事士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム工事部

3.8

口コミ投稿日：2023年02月23日

成長・キャリア開発:資格を取るのに会社が負担してくれます。最低限のものは会社で手

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回答者：男性/ 電気通信工事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月01日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションは良好！ゴルフや釣りが

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回答者：男性/ 電気通信工事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月01日

働きがい：この会社で行っている事業自体（電気通信業）が、時代と共に変化していくも

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回答者：男性/ 電機通信業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：資格手当などもあり自分のやる気次第ではしっかりと昇給できると思う。完全

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回答者：男性/ 電気工事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2021年06月01日

成長・キャリア開発:電気工事の資格制度がございます。働きがい:工事業務している際

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回答者：男性/ 電気工事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2021年06月01日

勤務時間・休日休暇:㈱松電工業では、社員一人一人の身体のことを考えており休日はち

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
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回答者：男性/ 電機通信業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月21日

組織体制・コミュニケーション：社員同士は比較的和気あいあいとした雰囲気で休日には

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回答者：男性/ 電機通信業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月21日

勤務時間・休日休暇：隔週の土日休みではあるが有休の取得を積極的に勧めてくれるなど

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回答者：男性/ 電気通信業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月21日

組織体制・コミュニケーション：社内イベントそしては、社員旅行・ゴルフコンペがある

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回答者：男性/ 電機通信業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発：資格の獲得には積極的にバックアップしてもらえるのでやる気次第

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

福利厚生：・社風は良い意味でアバウト・家庭的な雰囲気があり、横の繋がりが均等・親

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回答者：男性/ 電気通信業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月21日

勤務時間・休日休暇：勤務時間については朝早出のときもありますが、仕事終わりは残業

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

教育・研修：資格取得には前向きであり、初回取得分に関しては、会社側で全額負担とし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

勤務時間・休日休暇：通常の事務所仕事の場合は、8：00～18：00（休憩時間を含

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：この手のレベルの会社では、普通に出ていると思われる。良い点として上げら

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回答者：男性/ 電気通信工事士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム工事部

3.8

口コミ投稿日：2023年02月23日

福利厚生:交通費は全額負担でその他も会社で負担をしてくれます。退職金等もあるよう

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回答者：男性/ 電気通信工事士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム工事部

3.8

口コミ投稿日：2023年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:家族手当や職能手当等手当が多数ある。手当は手厚くあるほ

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：アットホームな社風上下関係の曖昧さ基本、業務上での金銭

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社員間のコミュニケーションは良好必要資

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】最初の頃は無理強いしない客先によっ

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回答者：男性/ 電気工事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2021年06月01日

事業の強み:コミュニケーションは楽しくやる事、社員の安全を常に考えていることです

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回答者：男性/ 電気工事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2021年06月01日

組織体制・コミュニケーション:皆様、優しい性格の方々のため過ごしやすい環境であり

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社松電工業
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://matsuden-k.co.jp
所在地	埼玉県ふじみ野市大井２丁目２０番２４号

従業員数	19名
設立年	1977年
資本金	10百万円
代表者	松浦直樹
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3791件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2891件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:支援制度は充実している働きがい:働き買いがある職場であった。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1894件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:強い営業力はある意味強みでもある。グループとして新規事業も展... (続きを見る)

(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1865件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:大企業だと思って入ると想像するような収入、ワークライフバラン... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1848件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生:数年前なので覚えていません。通勤手当は満額でました。寮などは... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他女性の働きやすさ:育児休暇明けの一般事務社員は、時短勤務ができます。取得率はと... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1152件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / 工事管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:お客様や現場に左右される為、規定通りの休みはほとんど取れない... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1105件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計（建築） / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 派遣 / 役職なし入社時の期待と入社後のギャップ:スーパーゼネコンなので大きい規模の案件に携われて色々と勉強に... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:NTTは昔から電話線の会社として大きな会社で今はインターネッ... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員女性の働きやすさ:私の働いている地方は女性の管理職の方はいない。産休育休はとり... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく手書きの資料が多く、パソコンを使って資料を作ることは... (続きを見る)

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