回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇：人手不足の所は、基本的に残業が多い。人材が辞めないように給料をアップするか人材育成の為に無料で資格を取れるようなシステムを会社が作っていかないとサービス業や介護職の人手不足は、改善出来ないと思う。社員育成が大事。
藤沢食品株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）
藤沢食品株式会社の回答者別口コミ（1件）
藤沢食品株式会社の職種別口コミ（5件）
藤沢食品株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
藤沢食品株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
藤沢食品株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年08月13日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2016年08月13日
教育・研修：研修制度がある会社は、大手ばかりで中堅クラスの会社は人材不足の上、教える側の人間が忙しすぎて新人を育成出来ないで注意や叱るしかできず教えていた人間が辞めてしまうのが多い。それか育成したのに辞めてしまうケースも多い。
藤沢食品株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
藤沢食品株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年08月13日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2016年08月13日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：今のバイトの大学生は、頭が良いので優秀で仕事も出来るが自分の就職が決まるまでの間だけなので社員制度を適用して募集しても飲食や介護の職場は人手不足が改善しないので一人一人の責任や仕事内容が多くなるのでストレスがたまるのだと思う。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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藤沢食品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文藤沢食品株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
母子家庭は、厚生年金を安くして欲しい。
社員や直接雇用でないと福利厚生費が給料天引きにならず、国民健康保険や国民年金が高すぎる。
正社員になった方が得なのか？派遣やバイトで国民健康保険と国民年金を払っていた方がいいのかわからない。
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