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株式会社市松の女性の口コミ

新卒入社
現職
新卒入社
現職
口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
成長・キャリア開発:
未経験者の入社が多く、早い段階で仕事を任されることが多いので、若手の成長は早かったように思う。業務上の相談も出来るが、試行錯誤しながら業務を遂行することが多いので、メンタル的に繊細過ぎる人は向かないと思うが、その分自分でも成長も感じられた。

働きがい:
服が出来上がるまでをほとんど一人で見ることになるので、流れを掴むのにはとても役に立った。また、自分で最善を見つける勘も備わったように思う。

口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:不定期に昇給はあった。業績により、年2回賞与もあった。評価制度:評価の
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
勤務時間・休日休暇:在職中は、日祝休み、土曜日は月2回休みだった。今考えると休み
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
組織体制・コミュニケーション:とくに会社側からコミュニケーションイベントをはかる
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口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
女性の働きやすさ:基本的に女性の方が多い職場だったが、男性と女性でどちらが働きや
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 0万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に特徴はないように思う。昇給する場合は基本給と言うよりは手当が増えて
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:日祝と月2回土曜が休みだった。上司が良くも悪くもとにかく働く
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:特筆すべきものはなかった。オフィス環境:オフィスは広くないが、ある程度
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:割と早い段階で客先や仕事を任されるので、あまりキャリアのない
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
組織体制・コミュニケーション:入っても会社に合わずにすぐ辞めてしまう人も多かった
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:女性が多いという点では女性は働きやすいかもしれない。女性特有の
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口コミ投稿日:2016年08月19日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年08月19日
働きがい:人が少ないし、割とやめる方が多いので、沢山仕事をお任され、仕様書・パタ
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