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口コミ投稿日：2016年08月27日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日：2016年08月27日
勤務時間・休日休暇：管理職が各職員の仕事の進捗や業務の遂行状況を把握していないので、ある月は60時間を越えた残業する職員がいる。残業するなと言うが、管理はされていないので、実質は残業することになる。労使協定は意味をなしていない。労働条件が曖昧なので、こんなことがまかり通る。また、外出が多い時期は残業が相当数増える。
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口コミ投稿日：2016年08月30日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日：2016年08月30日
働きがい：行政からの委託事業、企業からのCSR、各地域の団体とつながり、地域の復
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口コミ投稿日：2016年08月27日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日：2016年08月27日
教育・研修：社内教育体制などない。入社したら、なんの説明もないまま外出させられた
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口コミ投稿日：2016年08月27日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日：2016年08月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：額は低い。勿論賞与なし。退職金もない。何が基準に給与額を定めているのか
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口コミ投稿日：2017年05月13日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日：2017年05月13日
教育・研修：同僚や直属の上司からは、会議や研修の企画について、アドバイスを貰い、
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口コミ投稿日：2016年08月30日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日：2016年08月30日
会社の安定性：資金繰りが上手くできておらず、毎月苦しい状態。計画性がなく、常にひ
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口コミ投稿日：2016年08月27日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日：2016年08月27日
福利厚生：必要最低限。退職金、休暇、家賃補助等はない。いいところと言うよりも、足
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一般社団法人みやぎ連携復興センターのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

一般社団法人みやぎ連携復興センターの回答者別口コミ（1人）

  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
2.4 最新の回答：2017年05月13日
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