回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇：管理職が各職員の仕事の進捗や業務の遂行状況を把握していないので、ある月は60時間を越えた残業する職員がいる。残業するなと言うが、管理はされていないので、実質は残業することになる。労使協定は意味をなしていない。労働条件が曖昧なので、こんなことがまかり通る。また、外出が多い時期は残業が相当数増える。
一般社団法人みやぎ連携復興センターのカテゴリ別口コミ（7件）
一般社団法人みやぎ連携復興センターの回答者別口コミ（1件）
一般社団法人みやぎ連携復興センターの職種別口コミ（7件）
一般社団法人みやぎ連携復興センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
一般社団法人みやぎ連携復興センターの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
一般社団法人みやぎ連携復興センターの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年08月30日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.4
働きがい：行政からの委託事業、企業からのCSR、各地域の団体とつながり、地域の復興状況を把握して、ニーズがあれば適任のところに繋ぐ。間に入って繋ぐことが役割なので、さまざまな業種と仕事ができることもある。また大きな防災イベントを企画運営し、発信することもしている。
一般社団法人みやぎ連携復興センターの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
一般社団法人みやぎ連携復興センターの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年08月30日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.4
会社の安定性：資金繰りが上手くできておらず、毎月苦しい状態。計画性がなく、常にひやひやしているが、事業が出来る人員と必要性を精査せずに、請け負ってしまうので、苦しい状態は改善しない。来年度は存在しているか、疑問な組織。
一般社団法人みやぎ連携復興センターの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
一般社団法人みやぎ連携復興センターの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年08月27日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：額は低い。勿論賞与なし。退職金もない。何が基準に給与額を定めているのか、わからない。管理職は職員の給与額２倍強の給与を取っている。年度の契約面談で「今年度あなたは昇給です」と話したにもかかわらず昇給にならなかったこともある。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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一般社団法人みやぎ連携復興センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文一般社団法人みやぎ連携復興センターの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
提案はしやすいが、それが職員にとっていいものとして導入されるかは、わからない。会社、ではない。
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