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現職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年08月28日
社長の手腕:家族経営で始めたケータリング会社が15年程度であそこまで大きくなったことに関して社長の手腕に疑いはないと感じます。
積極的に人と会い、人脈を広げ、新たに事業の幅を広げる。
自身も常日頃ジムで体を鍛えている。
会社も社員もエネルギッシュな雰囲気で会社に勢いを感じさせています。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年08月28日
福利厚生:残業代100パーセント支給 有給休暇100パーセント取得 レストランとケー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料に関しては誰も心配していない。 何故なら残業代を含めボーナスもしっか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年08月28日
教育・研修:研修制度は基本的にない。 設立15年で家族経営から一気に大きくなったせ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年08月28日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は月に60時間くらいの残業になる。 そうでない時期の残業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年08月28日
教育・研修:社内での教育体制ははっきり言って整っていない。 基本全てOJT。だが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年08月28日
勤務時間・休日休暇:決められた日数はきちんととれる。 基本どこでもそうだと思うが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年08月28日
成長・キャリア開発:幅広い料理が学べる。さらに大型ケータリングについても実際に経
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