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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
販売業未経験者になると、200,000円
経験者であれば、220,000円スタート

昇給は年に一度、業績評価を基にランク制度で基本給がアップ。※例 1ランク=2,000円

手当はマネージャー、店長、サブのいずれかになると発生。

マネージャー=50,000円
店長=30,000円
サブ=10,000円

評価制度:
どちらかと言うと実力主義。

回答者: 男性/ 半婆/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:従業員は世代問わず協力的な姿勢があり働きやすい環境づくりは
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトレット

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:キャリアアップ形成制度を導入しているが、特に説明がないために
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回答者: 男性/ 半婆/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年1回。賞与は業績によって決まるという内容になっております。また副
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21500万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21500万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:続ければ少しずつ給料は上がると思います。販売職の中では、どちらかと言え
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日7.5時間。※休憩90分早番、中番、遅番のいず
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:挑戦したい意志を表に出していれば、ある程度チャンスは貰える
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回答者: 男性/ 半婆/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間半。休憩が1時間半あり、拘束時間は9時間が目
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
福利厚生:勤続年数により退職金も発生するが、額は期待できない。住宅手当は、会社都
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回答者: 男性/ 半婆/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月26日
福利厚生:退職金もあり、住宅手当も補助がある。オフィス環境:東京に本社があり、基
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:アルバイトは比較的休みがとりやすい形だったが、社員は異動やヘ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:私が在籍していた店舗はアパレルがメインでした。ユニフォ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】店舗に出勤するだけで売上が取れインセンテ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
女性の働きやすさ:社員が少なくいつも人手不足で困っている状況で残業も多いので女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与体制ついて明確な指針が無いので、個人によってかなりのばらつきがある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:代行会社とうこともあり、会社規則以外のマニュアルがない為に、ブランド
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:人手不足により、希望休は他のスタッフと被らないよう気を遣いな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月31日
教育・研修:それぞれのブランド内のオペレーション等はしっかりされているので、仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店舗の予算を達成すればインセンティブがもらえます。他の方も書いているよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
会社の安定性:ここ数年で取引先が増えたので、本来なら喜ばしいことだが、店舗が増え
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多く在籍しており、お子様がいる方がほとんどなので
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
福利厚生:通勤手当は出ますが、住宅補助は会社都合の異動の場合のみ少し出るそうです
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:販売職は女性が多いからこそやりやすい店舗もあれば、その逆もある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:公休が月8から9日で、他社と比べて多くもなく少なくもないと個
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:本部役員から気に入られているマネージャーや店長へ意見すると、反乱分子的
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与があると言われて入社しましたが、ありませんで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月31日
成長・キャリア開発:将来的にブランド直接雇用にてお仕事に就きたいと考えていらっし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
仕事内容:ブランドによりけりです。細かい指示や仕事が多く、いつもバタバタしている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
勤務時間・休日休暇:スタッフの人数の少ないお店は、誰かが休むと他の人の負担が大き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ただ、かなりシビアなのか見合った対価を支払っていただけることはなかった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:取引先のブランド担当者とのやり取りにて店舗方針を決めて、店舗全スタッフ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトレット

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の強み:代行事業としては、さまざまなブランドを扱っているため、どんなブランド
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給については、誰が何を基準に評価しているのか不明。上司との面談や事前
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:取引先のブランドのマニュアルに沿って仕事に取り組むのですが、率
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:キャリアアップ制度を設けており、スタッフが成長できる体制をと
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