口コミ投稿日:2023年12月12日
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年03月29日
回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 診療部
2.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部/ 事務
2.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務部/ 主任
3.0
口コミ投稿日:2021年10月30日
回答者: 女性/ 助産師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
回答者: 男性/ レジデント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし
3.6
口コミ投稿日:2023年05月05日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護福祉士
5.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 女性/ 言語聴覚士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年02月24日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 男性/ 福祉職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2021年11月19日
回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年02月17日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年12月12日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年11月19日
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし
3.3
口コミ投稿日:2020年10月25日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部
3.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
回答者: 男性/ 医師事務作業補助者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課/ なし
2.6
口コミ投稿日:2020年06月24日
回答者: 男性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床工学/ なし
1.5
口コミ投稿日:2021年07月03日
回答者: 女性/ リハビリ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年11月13日
口コミ投稿日:2019年06月07日
口コミ投稿日:2019年11月21日
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2019年06月07日
同じ業界の企業の口コミ
3.8
新潟県新潟市中央区紫竹山2丁目6-10
医療・福祉・病院・クリニック
3.3
東京都千代田区鍛冶町2丁目3-12SIMIZUビル 4F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
事業の強み:温浴施設として知名度が高く、会社で広告費をかけてくれます。事...
続きを見る
2.7
兵庫県神戸市長田区花山町2丁目11-32
医療・福祉・病院・クリニック
3.0
大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4-4アクア堂島東館 4F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長
事業の強み:精神に特化した訪問看護はニッチな部分ですが、将来的にもご利用...
続きを見る
3.4
兵庫県西宮市
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:正社員もパート勤務も業務内容はほぼ一緒です。正社員はもちろん...
続きを見る
3.4
静岡県浜松市中区聖隷ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:日本トップクラスの社会福祉法人であり、医療も福祉も先駆的な取...
続きを見る
3.1
東京都千代田区神田須田町1-9 相鉄神田須田町ビル 5F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗勤務/ なし
事業の強み:会社独自の技術なのでそこは強み事業の弱み:一貫性がない為、客...
続きを見る
3.1
東京都千代田区内神田1丁目13-4THE KAITEKIビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】業務改善提案は何件でも提出...
続きを見る
3.1
東京都足立区竹の塚4丁目1-12
医療・福祉・病院・クリニック
3.4
東京都横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13第2安田ビル3F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:グループに分かれて数人のグループで運動をしていきます。私も指...
続きを見る
社会福祉法人恩賜財団済生会のカテゴリ別口コミ(823件)
社会福祉法人恩賜財団済生会の回答者別口コミ(169人)
- 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年04月22日
- 病棟 / なし / 看護師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.9
最新の回答:2024年04月15日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年04月12日
- 看護師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年04月08日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年04月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
社会福祉法人恩賜財団済生会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
「済生会」という全国組織のため、災害時も他県からのバックアップを得やすい。
事業の弱み:
医療、福祉を通じた生活困窮者の救済という使命があるため採算度外視でやらざるを得ない事業を複数抱えている点。逆に、これらに積極的に取り組んでいるということを世間にもっとアピールできればイメージ向上につながると思う。
事業展望:
超高齢化社会の到来により医療よりも介護の必要性が増すと考えられている。国をあげて取り組んでいる地域包括ケアシステムの確立に向けて病院同士で連携できるかが鍵だと思う。