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退職
口コミ投稿日:2016年09月11日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:海の家と建築関係の仕事の関連性の無さ、また、正社員の間での人間関係、適材適所に人を使用できているのか?海の家に関しては、やり方次第で伸びるはずと考えるが、経費を使わずして営業、新規広告主を開拓することなど無理な事に気付いていないところ。法人化して、一年以上経ったが、進歩しているのか不安、私個人は、社長の友達という事でお手伝いしてますが、海の家の人事を担当した者も今後の会社について心配している。その者は、他社の正社員です。しかし、来年の海の家に彼がいなくなってしまった場合、心配でたまりません。
口コミ投稿日:2016年09月11日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:海の家も管理進行していますから、地方創生の観点から見れることに喜びを感
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口コミ投稿日:2016年09月11日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新規事業展開、海の家という、シーズン限定の店舗に関して、残念ながら、本
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口コミ投稿日:2016年09月11日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
成長・キャリア開発:建築関係に関しては社長の牧之原市の人脈で成り立つとおもわれま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
福利厚生:社員に対しては、社会制度もきっちりしています。また、決裁権が社長のみで
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口コミ投稿日:2016年09月11日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料日には、必ず、遅れることなく支払われるところは、当たり前かもしれま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
福利厚生:法人化したばかりの会社組織ですから、会社のお金と社長個人のお金が上手く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
事業での社会貢献:海の家ビーチガーデンを運営しています。これは、牧之原市相良サン
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口コミ投稿日:2016年09月11日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:これに関しましては、担当外のところですから、お答えしにくいです。しかし
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