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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月01日
福利厚生:◎個人事業主4人(4艘のボート)が集まった会社(4人全員が取締役、社員0)であった為、プロジェクトを1人もしくはペアですすめることがほとんどで、熟孝する時間も研究し、研鑽する時間も十分にあった。
また大きな波が来ても揺れは大きいが転覆したり船体が割れたりする事も無く、間違った方向に進んでも、舵を切りやすく、小回りが利いた。
◎バブルの恩恵を受けていないので、バブル崩壊後もさほど影響は無かった。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
成長・キャリア開発:少尉人数だと、個々の能力をとにかく、高めるしか無い。また何時
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月01日
成長・キャリア開発:解散後も、親会社からの個人としてサポートが得られた。 ※但し国
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:少人数で、大きな仕事を動かすかとが出来ていた。個々がプロジェクトを担当
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事の厳しさ】マネージャーの指示ややり方によりますが、状況の把握の上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月01日
成長性・将来性:◎ココのpスキルは抜群に伸びる。 ◎いつ解散しても生きて行けるスキ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月01日
福利厚生:◎個々のスキルは抜群に伸びる。 ◎いつ解散しても生きて行けるスキル、経験
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口コミ投稿日:2016年12月10日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少人数であったため売り上げ金の分配となった。外注する事が無く、多く入れ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
福利厚生:少人数であったため、福利厚生等は無かった。年に1度の社員旅行があったが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
事業での社会貢献:国交省、自治体の業務が主体であったが、対象地域の風土資源(地域
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:海外プロジェクトでは、クライアントやJVパートナー会社から突然
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:最近、残業を減らして、早く帰宅するように就業制度を改定している
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:全社的に、休日残業禁止、有給休暇消化を積極的に進めているので、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】年数に比べ、うだつが上がらない。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:女性技術者は少ない。橋梁構造関連業務は男性重心となり、海外業務
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事のやりがい】業務中から学ぶことが多く、自分がやりたいことに対して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:多くの女性が働いている。女性の働き環境はよく、生活との両立がし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】業務経験や知識が増えることで、ある業務を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】橋梁設計だけではなく、調査、計画や施
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:社員の生活を優先にする傾向に段々進んでいる。休み取るのも問題な
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