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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ルート営業の期間はコース全体の売り上げと、個人が新規で取り引きを決めた先の売り上げのどちらともで評価して貰える。また、利率が低くなり過ぎないように新規で取り引きを決めた先は利率も査定の評価に入る。どちらかが悪くてもどちらかで評価して貰えるようになっている。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月12日
会社の安定性:会社は成長していくし 製品もよくなっているが 経営の方向性がはっきりし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
事業での社会貢献:メーカーなので、多くの企業やお店などで商材を使用頂き、エンドユ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
働きがい:基本目標必達の為、目標未達成だと厳しい言葉をかけられる。 また、入社後最
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
働きがい:商品提案をして決定し、お客様が製造販売してスーパーや商業施設にその商品
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
成長・キャリア開発:営業方法、商品知識、事務作業に於いては、ほぼ全て自分で行う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月12日
会社の安定性:自分がやるかどうかです。 やってる風でも周りを味方につけられれば言わ
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
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