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学校法人大原学園の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:
公務員向けの専門学生向けのコースは、ほとんど今まで勉強をしてこなかった学生が入学してくるため、1年生を担当した場合は、まずしつけに苦労する。男子学生が多く、初期指導が非常に大切であるため、女性には荷が重い。また、入社3年目くらいまでは、担当教科の予習に追われるため、業後も残業代無しで、家で勉強することが日常茶飯事。お昼ご飯も、デスクでかきこんで終わりで、休憩時間は取れない。校舎によるかもしれないが、女性用のロッカーもない。生理休暇は形だけ存在するものの、無休のため使用している人はいない。医療事務コースや保育コースは女性教員も多い。

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:産休育休、時間短縮勤務可能です。子育て中の女性をサポートする体
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:教員側は少ない。管理職も女性は少なく、ほぼ上は男性。休暇は取り
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回答者: 男性/ 講師・教師・インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

2.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:男女に大きな差はない。女性でも実力があれば
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回答者: 男性/ 教員・教師、講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は珍しくない。休暇について
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回答者: 女性/ 学校事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:有給は希望通りに通ることが
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:育休などはしっかり
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:基本男性が多い
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:子供がいる家庭は教務は難しい。総務であれば大丈夫だと思う。育休
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:教員は夜講義などがあるので、はっきり言って女性には向いていない
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回答者: 女性/ 教務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:事務職の人は産休、育休を取得していたが教務職は担任を持つからそ
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回答者: 男性/ 教務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:本人次第と感じます。働きにくさはないと思います。出産後も復帰し
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:体力勝負なところがあり、厳しいです 実際に女
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:若い女性はどんどん辞めていく。産休育休は取得できるが、復帰の実
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務部/ 講師

3.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
女性の働きやすさ:女性の活躍は比較的多い様に感じたが、一方でビジネスマナーや思い
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:女性職員だからといって差別などもない。働きやすいかんきょうだと
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:女性だからというものは特になく、個人の実力次第の評価のように感
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回答者: 男性/ 教務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月09日
女性の働きやすさ:いいと思います。育休、産休がしっか
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月30日
女性の働きやすさ:産休、育休を経て出世している人はあまりいないので、キャリアアッ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:女性の方が学生との距離を縮めやすいこともあり、特に女学生相手の
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいますが、割合は一般的な会社同様、それほど多くな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:場合によっては遅くまでの勤務となったり、仕事内容によっては急な
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:男性女性はあまり関
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:皆で助け合う風土なので、働きやすい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育休・産休制度はしっかりと備えられているため、復帰後も時短勤務
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月14日
女性の働きやすさ:管理職の女性は10%未満です。また社員全体の女性の割合も20%
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:男女問わずというのは言えると思います。ただ当時残業当たり前の時
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 受付事務

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:事務部門は女性ばかりなので、子供を理由に休む人も多くその点では
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:産休も比較的取りやすいようで、妊娠した職員はすぐに休んでおられ
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は近年増えて
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 専門課程法律課

3.1
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:学生の質によるが、少し大変
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:全体的な割合でいくと、男性がおおく、業務量では男性と変わらない
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回答者: 女性/ 事務局/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:休みは取りやすいかもしれませんが、女性管理職はあまりきいたこと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:女性の活躍はあまり見たこ
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月28日
女性の働きやすさ:負けん気があり、大人しく働いていれば続けられると思う。男性社会
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