東温市役所のカテゴリ別口コミ（20件）
東温市役所の回答者別口コミ（3件）
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年06月22日
- 技師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答：2023年05月21日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月01日
東温市役所の職種別口コミ（20件）
東温市役所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
東温市役所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年06月22日
東温市役所の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
東温市役所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
企業カルチャー・社風:
最低限の業務をこなせる人員で回しているため、新しいことになかなか挑戦できない。
組織体制・コミュニケーション:
縦割りの雰囲気は根強いが、近年は横の連携も意識されている。上司はそれぞれ個人差が大きいが、ハラスメント等には配慮されている。
ダイバーシティ・多様性:
若手職員は男女比が均等に近く、女性の管理職登用も推進されている。
最低限の業務をこなせる人員で回しているため、新しいことになかなか挑戦できない。
組織体制・コミュニケーション:
縦割りの雰囲気は根強いが、近年は横の連携も意識されている。上司はそれぞれ個人差が大きいが、ハラスメント等には配慮されている。
ダイバーシティ・多様性:
若手職員は男女比が均等に近く、女性の管理職登用も推進されている。
東温市役所の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
東温市役所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
東温市役所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
東温市役所の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
成長・キャリア開発:
どの部署でも一から法律や条例、基準等の勉強をする必要があり、3～5年で異動するうちに多くの知識が身に付く。真面目にやっていれば経験を元に判断力もつき、自信を持って仕事ができるようになる。研修などは多くはなく、自ら法を読み学ぶ向学心がある人とない人の差がどんどんつく。
働きがい:
市民の評価は素直に帰ってくる。自分の手掛けた仕事の成果が地域にずっと残っていったり、市民生活に影響を与えたりする。
どの部署でも一から法律や条例、基準等の勉強をする必要があり、3～5年で異動するうちに多くの知識が身に付く。真面目にやっていれば経験を元に判断力もつき、自信を持って仕事ができるようになる。研修などは多くはなく、自ら法を読み学ぶ向学心がある人とない人の差がどんどんつく。
働きがい:
市民の評価は素直に帰ってくる。自分の手掛けた仕事の成果が地域にずっと残っていったり、市民生活に影響を与えたりする。
東温市役所の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
東温市役所の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年05月21日
回答者： 男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は残業が少ないと言う印象であったが、入ってみると残業せざるを得ない状況が多々あると思った。
土日休みであるが、土日に出なければならない状況があり、そこは大変であると思う。
入社前は残業が少ないと言う印象であったが、入ってみると残業せざるを得ない状況が多々あると思った。
土日休みであるが、土日に出なければならない状況があり、そこは大変であると思う。
東温市役所の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
東温市役所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年05月21日
回答者： 男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
事業の強み:
高齢化社会やコロナ禍の状況で国民のために新しい形で補助できる事業というのが多く出てきているので、そういったところで国民のみなさんの手助けを行うことができるのは、他にはない強みであると考える。
そういった地元の声や不安を取り除くことができるので、国民のために活躍したいということであれば目指すのも良いかもしれない。
事業の弱み:
お金が少ないので、限られた予算の中事業を進める必要があり、慎重に進めることが大切。
事業展望:
安定していくと思う。
高齢化社会やコロナ禍の状況で国民のために新しい形で補助できる事業というのが多く出てきているので、そういったところで国民のみなさんの手助けを行うことができるのは、他にはない強みであると考える。
そういった地元の声や不安を取り除くことができるので、国民のために活躍したいということであれば目指すのも良いかもしれない。
事業の弱み:
お金が少ないので、限られた予算の中事業を進める必要があり、慎重に進めることが大切。
事業展望:
安定していくと思う。
東温市役所の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
東温市役所の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 3万円 | 187万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 187万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東温市役所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東温市役所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
官公庁として一般的と考える。
オフィス環境:
比較的快適で、デジタル環境も整いつつある。
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